Инженер-проектировщик строительной группы

Описание

• Выпускать проектную документацию по составу и качеству в соответствии с действующими нормами, правилами, государственными стандартами, СНиП, требованиями других руководящих и нормативных документов по проектированию и строительству, исходными данными, указаниями, полученными от ведущего инженера, руководителя группы, главного специалиста;
• Обеспечивать выполнение требований Федеральных законодательных актов, норм правил в строительстве, ведомственных, отраслевых руководящих документов (нормативных документов системы качества института и ПАО Транснефть по разработке проектно-сметной документации);
• Разрабатывать конструкторскую часть рабочей документации зданий и сооружений, ведомости объемов работ, спецификации изделий и материалов;
• Проводить предпроектное обследование объектов проектирования, сбор исходных данных, авторский надзор;
• Согласовывать проектные решения с Заказчиком;
• Разрабатывать проектную и рабочую документацию;
• Выполнять производственные задачи в условиях ненормированного рабочего дня.

• Обязательно высшее техническое образование, предпочтительная специальность по диплому "Промышленное и гражданское строительство";
• Знание правил оформления нормативной документации в области проектирования архитектурно-строительной части проектной и рабочей документации;
• Знание нормативных документов по проектированию Архитектурно-строительные решения (Постановление Правительства РФ от 16.02.2008 N 87, ГОСТ Р 21.101-2020, СП 22.13330, СП 24.13330, СП 28.13330);
• Умение понимать отчеты по инженерным изысканиям;
• Умение работать программе nanoCAD (выполнение чертежей строительных конструкций);
• Умение составлять ведомости работ и спецификации по чертежам; проводить расчеты.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Работа в IT-аккредитованной компании;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.