Менеджер в агротех (строим команду будущего)

Описание

Отличного дня, будущий коллега!
Мы не просто предлагаем умные решения для аграриев, мы меняем сам подход к сельскому хозяйству, превращая угодья в высокотехнологичные лаборатории с помощью инноваций в АПК: от цифрового земледелия и агро-дронов до умных метеостанций и спутникового мониторинга посевов.

Мы ищем того, чьи способности остались незамеченными, но мы дадим им раскрыться.
Наша цель карьерный ребут для опытных специалистов, тех, кто жаждет перемен, или для новичков, делающих первые шаги.

Чем предстоит заниматься:

• Вести ключевых клиентов в вашем регионе, работая с готовой и теплой CRM-базой.

• Развивать многоканальные продажи: оживлять действующие и открывать новые направления (от прямых контактов до digital-продвижения).

• Представлять бренд на аграрных мероприятиях и конференциях (география от Подмосковья до Азии). Вы будете лицом компании на стендах и на наших встречах.

Мы хотим увидеть в вас:

• Невероятную самоорганизацию и прямоту (в общении с коллегами и в отношении к задачам).

• Ценный багаж жизненного опыта (профессиональным тонкостям обучим, а ваши рассказы сделают наши перерывы интереснее).

• Амбиции (внутренний драйв, а не просто нужна зарплата ) и инициативность (способность найти решение, когда под рукой только смартфон и пауэрбанк).

• Ответственный подход и интерес к росту (от точечной работы с запросом до долгосрочного карьерного плана).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оклад + % по понятной системе мотивации Вайцман (всё ясно, как белый день).

• Гибкий график: 5/2 (с 8:00 до 17:00). При перевыполнении плана следующий месяц по схеме 4/3 (с 8:00 до 17:00).

• Просторный OPEN-SPACE в стиле лофт для продуктивной работы + корпоративный фитнес-зал (разгрузка для ума и тела).

• Доставку от дома до офиса и обратно на служебном транспорте.

• Накопленную за 15 лет базу лояльных контактов в CRM (вам не придется начинать с холодных писем).

• Обучение и менторство (включая уникальных чат-ботов для отработки сложных возражений).

• Работу без заученных скриптов и карающих KPI (мы за живые диалоги и показатели, которые вдохновляют, а не выжигают).

• Увлекательные задачи и сильную команду (карьерный лифт от менеджера до начальника направления мы сами прошли этот путь).

В сопроводительном письме расскажите, какая ваша черта характера является вашим главным супероружием. Ждем ваше резюме!