Архитектор по мониторингу

Описание

Мы команда Газпромнефть Цифровые решения , часть ИТ-функции Газпром нефти . Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в цифру каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы Газпром нефти это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить аудит текущего состояния мониторинга в ландшафте Компании: выявлять узкие места, слепые зоны , избыточность и точки отказа;
• Разрабатывать и актуализировать стратегию развития архитектуры ландшафта мониторинга;
• Собирать и анализировать запросы от команд поддержки (Support, DevOps, SRE, разработки) на новый функционал;
• Проектировать архитектуру решений мониторинга, логирования и алертинга (от дашбордов до правил эскалации);
• Оценивать, сравнивать и выбирать новые инструменты и системы мониторинга для внедрения в периметре Компании на основе технических и бизнес-требований.

Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь опыт работы в роли архитектора мониторинга, SRE или DevOps от 3-5 лет;
• Глубокое понимание принципов построения комплексных систем наблюдаемости и мониторинга, логирования и алертинга;
• Обязательный практический опыт с ключевыми стеками- хотя бы два из: Prometheus/Grafana, Zabbix, ELK/EFK, VictoriaMetrics;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и процессов эксплуатации (ITIL/DevOps).

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
• компенсация 60% от стоимости абонемента на фитнес, а также возможность присоединиться к спортивным командам
• Работу в аккредитованной ИТ компании.