Начальник отдела технологического развития и инноваций
Россети Томск- от 96 200 руб.
- до 96 200 руб.
Описание
Обязанности:
- Разработка Программы инновационного развития Общества в соответствии с Положением о порядке разработки и выполнения Программы инновационного развития ПАО Россети ;
- Контроль над выполнением мероприятий Программы инновационного развития Общества;
- Разработка предложений по реализации стратегии развития научно-технической, промышленной и инновационных сфер на краткосрочный и среднесрочный периоды;
- Определение стратегических инновационных направлений;
- Анализ состояния научно-технической и инновационной сфер;
- Выработка и согласование предложений по финансированию приоритетных исследований, целевых научно- технических и инновационных программ;
- Содействие в организации контроля над реализацией проектов;
- Взаимодействие с научно-исследовательскими институтами;
- Организация и контроль предоставления отчетности по разделам Программы инновационного развития Общества;
- Участие в разработке и контроль над исполнением КПЭ по инновационной деятельности;
- Создание системы поиска и отбора инновационных идей;
- Обеспечение контроля над исполнением требований Регламентов, стандартов и НТД по инновационному развитию;
- Участие в формировании и согласовании бизнес-плана Общества в части инновационного развития.
Требования:- Высшее образование по направлению подготовки Электроэнергетика и электротехника ;
- Минимальный стаж работы по специальности 5 лет.
- Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
- График работы - 5/2, с 8:00 до 17:00;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное обеспечение;
- Предоставление и оплата дополнительного отпуска;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака, в связи с рождением ребенка;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии и теплоэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения;
- Путевки для работников и их детей;
- Возможность посещения спортивного зала и бассейна.