Начальник отдела по работе с персоналом

Описание

• осуществление мониторинга и аналитики рынка труда;
• принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия;
• контроль над соблюдением штатной дисциплины;
• организация мероприятий по поиску и подбора персонала;
• контроль за своевременность и правильность оформления трудовых отношений;
• ведение работы по воинскому учету ;
• осуществление регулярного контроля над текущей деятельностью отдела по работе с персоналом на предмет соблюдения правил и норм оформления кадровой документации, документооборота.
• своевременная сдача отчетности в контролирующие органы (СФР, ФСС, Росстат);
• заключение договоров ГПХ;
• работа и иностранными гражданами (в том числе гражданами КНР);

• среднее профессиональное или высшее образование;
• опыт работы по специальности не менее 5 лет;
• опыт работы на руководящей должности не менее 2- лет;
• знание программы 1С: Зарплата и управление персоналом;
• навыки деловой переписки и общения;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность;

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье);
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• возможность повышения квалификации за счет компании;
• стабильная работа в дружном и профессиональном коллективе;
• профессиональное развитие.