Руководитель торгового отдела
Лемана ПРООписание
Чем предстоит заниматься:
Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
Контроль мерчандайзинга;
Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).
Что мы ожидаем:
Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет ;
Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.
Работа у нас - это:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (сменный график), скользящие выходные;
-
Совокупный уровень дохода состоит из:
- фиксированного оклада,
- компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (за все отработанные смены);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.