Менеджер по персоналу / HR
Описание
Korelab — инновационная косметическая компания, создающая продукты для ухода за кожей на основе лучших достижений корейской косметологии. Мы объединяем Корею и Россию, инновации и традиции. Наша продукция подходит женщинам от востока до запада, вне зависимости от типа и возраста кожи. Наша миссия: помочь женщинам раскрыть естественную красоту и свежесть, распространять культуру ухода с раннего возраста, где забота о коже передаётся от матери к дочери. Наш слоган: «KoreLab — сделано с любовью, сделано для тебя!» Сейчас в компании 28 человек, мы активно растём и развиваемся. Нам нужен HR-менеджер, который возьмёт на себя все HR-процессы в компании: от кадрового делопроизводства до развития корпоративной культуры. Задачи: Подбор персонала: Определение потребностей компании в персонале совместно с руководителями Составление профилей должностей Взаимодействие с подрядчиками по найму Публикация вакансий, поиск кандидатов в разных источниках Скрининг резюме, проведение интервью, оценка кандидатов Организация собеседований с руководителями Формирование оффера и сопровождение выхода кандидата Адаптация новых сотрудников: разработка программы онбординга, контроль прохождения испытательного срока Мотивация, оценка и развитие: Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации Разработка системы KPI и контроль её выполнения Организация аттестации и оценки эффективности персонала Формирование кадрового резерва, организация обучения сотрудников Разработка мероприятий по снижению текучести кадров Проведение exit-интервью и анализ причин увольнений Корпоративная культура и внутренние коммуникации: Формирование и развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании Организация корпоративных мероприятий (онлайн и офлайн) Проведение опросов вовлечённости и сбор обратной связи HR-аналитика и бюджетирование: Формирование и управление бюджетом затрат на персонал Подготовка регулярной HR-отчётности для директора Анализ тенденций рынка труда, ведение HR-метрик Развитие HR-бренда: Позиционирование компании как работодателя на внешнем рынке Работа с отзывами на карьерных платформах Кого мы ищем: Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика, социология или смежные специальности) Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет Желателен опыт в e-commerce / ритейле / компании с удалённой командой Уверенный пользователь Excel / Google Таблиц Опыт работы с 1С будет преимуществом Подбор персонала: полный цикл рекрутинга Разработка систем: мотивация, KPI, адаптация, оценка персонала Мы предлагаем: Полная занятость 5/2 с 9 до 18 по мск Полностью удаленный формат работы Форма взаимодействия: трудовой договор Оклад: обсуждаем индивидуально Внешнее обучение Карьерный рост