Менеджер по продажам ВЭД

Описание

ГК «Турбулентность-ДОН» — ведущий российский разработчик и производитель приборов учета газа, воды и тепла, а также систем телеметрии для автоматизации технологических процессов. С 1998 года мы укрепляем свои позиции на рынке, нашу продукцию используют более чем в 50 регионах РФ и странах СНГ. Среди наших клиентов — лидеры отрасли, включая ПАО «Газпром» и ПАО «Роснефть». Вам предстоит: Реализация стратегии выхода на рынок Азербайджана, а также поддержание и развитие рынка Казахстана. Развитие продаж и поиск новых возможностей на рынках стран СНГ и ближнего зарубежья. Выполнение установленного плана продаж. Ведение переговоров с клиентами и партнерами, подготовка и заключение договоров. Поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, развитие продаж по существующей клиентской базе и поиск новых заказчиков. Документальное сопровождение продаж: подготовка договоров, запуск заказов в производство, контроль исполнения заказов и отгрузки. Анализ рынка, конкурентной среды, потенциальных заказчиков и перспективных проектов для выявления новых возможностей развития продаж. Мы ищем кандидата, у которого есть: Опыт работы в B2B-продажах, желательно промышленного оборудования, приборов, технических решений или продукции для нефтегазовой, энергетической и смежных отраслей. Практический опыт продаж и ведения переговоров на рынках Азербайджана, Казахстана, Туркменистана; опыт работы с рынком Ирана будет преимуществом. Понимание специфики международных продаж, деловых переговоров и развития клиентской базы на зарубежных рынках. Знание английского языка на уровне, достаточном для проведения деловых переговоров и переписки. Готовность к зарубежным командировкам ориентировочно 4–8 раз в год. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Умение самостоятельно выстраивать отношения с клиентами, находить ЛПР и доводить переговоры до заключения сделки. Ориентация на коммерческий результат и умение работать в команде. Мы предлагаем: Доход: оклад + бонусы за результат. Стабильность: официальное оформление с первого рабочего дня, «белая» заработная плата и стабильные выплаты 2 раза в месяц, премии за стаж. Гарантированный социальный пакет. Расширенный социальный пакет включает: Корпоративный транспорт по Ростову-на-Дону: Западный, Военвед, Центр, Северный, Сельмаш, Чкаловский, Суворовский. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях. Мы знаем, как важна семья, поэтому дарим детям сотрудников новогодние подарки и организуем праздничные мероприятия. Для детей школьного возраста предусмотрены подарки по итогам учебного года за успешную учебу на «хорошо» и «отлично». Бесплатные для сотрудников корпоративные мероприятия дважды в год. В компании действует реферальная программа «Приведи друга».