Руководитель производства (бухгалтерский аутсорсинг)

Описание

О компании Мы — растущая бухгалтерская компания. За последние 4 года выросли с локального офиса до 1000+ клиентов по всей России. Наша команда — 30+ бухгалтеров, и мы активно масштабируемся. Наша цель: сделать бухгалтерию для бизнеса простой и предсказуемой, а не "головной болью". Мы не стоим на месте — внедряем AI, автоматизируем рутину и строим сильную команду. Кого мы ищем Нам нужен человек, который умеет наводить порядок и управлять процессами, а не просто "следить, чтобы всё работало как раньше". Мы ждем от вас смелых решений: перестройка работы, внедрение контроля качества, работа с людьми и цифрами. Это не "рутинный отдел", а возможность стать соавтором роста компании и влиять на стратегию вместе с собственником. Чем предстоит заниматься Управление производством (это сердце бизнеса): Распределять нагрузку между бухгалтерами так, чтобы все успевали и не перегорали. Следить за соблюдением сроков (SLA) по всем клиентам. Считать, сколько стоит обслуживание каждого клиента и как сделать это выгоднее. Управление командой (30+ человек): Выстраивать структуру: выбирать руководителей групп, распределять роли. Оценивать работу сотрудников (кто сильный, кто слабый), развивать сильных и принимать решения по расставанию со слабыми (это важно). Полный цикл: найм, адаптация, обучение, увольнение. Управление качеством сервиса: Внедрить понятные стандарты и чек-листы, чтобы не было "на глазок". Запустить систему выборочного контроля (проверка 10% баз каждый месяц), чтобы проблемы не "всплывали" из жалоб клиентов. Анализировать, почему клиенты уходят, и устранять причины. Оптимизация и AI: Автоматизировать рутину с помощью AI (мы уже начали, вам предстоит масштабировать). Строить дашборды (Excel/Google Sheets) для быстрых решений. Что мы ожидаем от вас: Опыт управления командой бухгалтерии (аутсорсинг, консалтинг — идеально, но не обязательно). Понимание экономики: как считать себестоимость, загрузку и прибыль. Опыт внедрения контроля качества (не просто "написать инструкцию", а чтобы метрики реально улучшились). Системное мышление: видите, как нагрузка влияет на качество, а качество — на уход клиентов. Уверенная работа в Excel/Google Sheets, понимание 1С. Готовность принимать жесткие кадровые решения (расставаться с теми, кто не тянет). Знание AI (LLM, автоматизация) — будет вашим большим плюсом. Мы предлагаем: Доход: оклад + квартальный бонус за результат (качество, удержание клиентов, снижение себестоимости). Автономия: мы не стоим над душой. Вы сами управляете операционкой. Согласовываем только стратегию. Инструменты: современный стек, AI-инструменты, доступ ко всем данным и метрикам. Рост: через 1-2 года — позиция операционного директора с расширением зоны ответственности. Откликайтесь, если хотите строить, а не поддерживать!