Директор кластера-стажёр

Описание

• Знать и обеспечивать выполнение целевых показателей кластера;
• Мониторить и проводить план-факторный анализ бизнес-показателей магазинов;
• Планировать мероприятия , направленные на повышение эффективности работы кластера;
• Обеспечивать необходимыми ресурсами сотрудников для достижения целевых показателей и исполнения бизнес-процессов;
• Оценивать конкурентное поле , разрабатывать меры по увеличению РТО и NPS

• Личные качества: ответственность, инициативность, работа в команде, умение выстраивать эффективные операционные процессы;
• Опыт управления оперативной деятельностью подразделения с территориально-распределительными командами;
• Опыт формирования команды и ее развитие, управление результативностью эффективностью сотрудников;
• Знание программ Microsoft office, Excel на уровне опытного пользователя;
• Знание процессов розничного бизнеса;
• Опыт работы по направлению от 3-х лет;
• Нацеленность на коммерческий результат, умение работать с KPI.

• Стабильный высокий доход;
• Корпоративный ноутбук;
• Полис ДМС;
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone;
• Другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.