HR-бизнес-партнер (HR BP)
HRP- от 150 000 руб.
Описание
О компании
Динамично растущая IT-компания, один из лидеров в сфере технологий для строительства и ЖКХ, чей продукт меняет отрасль сейчас в поиске сильного HR-лидера, который поможет масштабировать команду, укрепить HR-бренд и создать корпоративную культуру, вдохновляющую сотрудников на высокие результаты.
Чем предстоит заниматься:
-
Развитие HR-бренда компании, повышение ее привлекательности на рынке труда.
-
Курирование и организация работы по полному циклу найма сотрудников всех уровней, включая составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов.
-
Управление бюджетом HR-направления и контроль операционных показателей (текучесть, eNPS, НФЗП, анализ рынка труда и др.).
-
Оптимизация кадрового делопроизводства и процессов адаптации.
-
Управление организационными изменениями: коммуникации, обучение, поддержка сотрудников.
-
Разработка и внедрение программ по корпоративной культуре, вовлеченности, мотивации и грейдингу.
-
Анализ и внедрение лучших HR-практик для повышения эффективности команды.
Мы ждем, что у вас есть:
-
Опыт работы HRD или заместителем HRD от 3 лет , включая подбор C-level.
-
Подтвержденные кейсы по реализации HR-стратегий и развитию HR-бренда.
-
Навыки стратегического планирования в HR, управления изменениями.
-
Продвинутые навыки переговоров, конфликтологии, высокий эмоциональный интеллект.
-
Системное мышление, аналитический подход и готовность работать в fast-paced среде.
Что мы предлагаем:
- Конкурентная зарплата от 140 000 руб. (оклад + KPI), обсуждается по итогам собеседования.
- Возможность влиять на развитие технологичного продукта и формировать HR-стратегию с нуля.
- Работа в одной из ведущих IT-компаний страны (приоритетный проект в сфере строительства и ЖКХ).
- Программа лояльности: скидки на обучение, спорт, кафе, корпоративная библиотека.
Насыщенная корпоративная жизнь : сплавы, тренинги, крутые ивенты.
Современный офис в Technopark Morion Digital с бесплатной парковкой.
График 5/2 (9:00 18:00)
Возможности для развития, прозрачные процессы, белая зарплата.
Готовы сделать HR частью бизнес-стратегии? Присылайте резюме обсудим ваши идеи и возможности в команде профессионалов.