Машинист двигателей внутреннего сгорания 4-го разряда
Буровая компания Евразия- от 6 701 руб.
- до 6 701 руб.
Описание
Работа в местности приравненной к Районам Крайнего Севера
Заработная плата указана с налогами за 30 рабочих дней при полном выполнении показателей премирования, вахта 30/30, без дополнительного премирования (премия за сокращение сроков ДПМ).
При трудоустройстве с каждым работником заключается официальный, письменный, бессрочный трудовой договор, с направлением сведений о трудоустройстве в Пенсионный фонд.
Заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа. Каждому работнику с первого дня работы устанавливается максимальный уровень надбавок за работу в особых климатических условиях (полярки) в районах Крайнего Севера 80%, в районах, приравненных к Крайнему Северу 50% (независимо от стажа работы)
На предприятии выплачивается годовая премия (тринадцатая з/п), премия за сокращение сроков ДПМ, надбавки за вредные условия труда, за вахтовый метод работы, производится ежегодная индексация заработной платы.
С первого дня работы каждому работнику оформляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с оплатой, в том числе, стоматологических услуг.
Доставка иногородних вахтовых работников на работу и с работы осуществляется за счет средств работодателя (авиа, жд транспорт).
На кустовой площадке обеспечены условия для комфортной работы и проживания работников. Питание работников осуществляется в столовых, обеспеченных обслуживающим персоналом. Проживание в вагон-домах на 4 человека, оснащенных обогревателями и кондиционерами. На каждой кустовой площадке имеется сауна, культ будка, вагон-сушилка.
При трудоустройстве работнику выдается спец. одежда и прочие СИЗ за счёт работодателя.
Работникам и членам их семей, находящихся на иждивении, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных местностях один раз в два года оплачивается проезд к месту использования отпуска и обратно (льготный отпуск).
По истечении года работы всем работникам выплачивается единовременная компенсация к отпуску. Выплачивается премия к профессиональному празднику, выдаются новогодние подарки детям работников.
На предприятии установлены следующие виды материальной помощи: по случаю вступления в брак работника, при рождении ребёнка, смерти близких родственников.