Мастер маникюра

Описание

Открыто одно вакантное место для начинающего мастера. САО Москвы, м.Яхромская в Студию где заполняемость круглый год на высоте!

Для тебя:

Гарантия выхода до 4000 рублей

Премия 10 000 рублей к зарплате, после успешного прохождения стажировочного периода

Комфортный график с 12:00 14:00 16:00 18:00

Частота выплат по договоренности (каждый день, раз в неделю, два раза в месяц)

Привет я Екатерина Давыдова, сооснователь студии красоты 365 и ее управляющая

Знаю как привлекать новых клиентов и заботиться о постоянных гостях, что бы они возвращались чаще и оставляли чеки выше

Я фанат своего дела, постоянно учусь сама управлению, продажам и маркетингу

Ежемесячно вкладываю деньги в рекламу и продвижение услуг студии

Студия полного цикла (волосы, ногти, косметология)

Студии 6 лет

Принимаем 700+ визитов в месяц

Минимум 70 новых клиентов в месяц

Имеем 400+ положительных отзывов на Яндекс ,Рейтинг 4.9 Представлены на всех рекламных онлайн площадках Ежедневно ведем все актуальные соц.сети

Кого приглашаю в команду?

Мастеров маникюра и педикюр с небольшим опытом работы от 3х месяцев

Почему открыта вакансия?

Внедряем на постоянной основе грейд младшего мастера ногтевого сервиса

Для тебя в 365?

Быстрый старт работы

З/п до 70 000 рублей в грейде младший мастер

Ежемесячный поток новых клиентов именно на твою персону

Гарантию выхода до 3000 рублей на первые 2 месяца

Частота выплат з/п по договоренности

Гибкий комфортный график с 10:00 до 22:00 полная смена или вторая смена с 16:00 до 22:00

При количестве смен от 20 в месяц, на пять смен ты можешь устанавливать любой график начала дня (12:00, 14:00, 16:00 или 18:00)

Наставничество опытного мастера+мое личное сопровождение с постановкой целей и помощью в их достижении

Что еще?

Каждый вопрос сотрудника имеет ценность и подлежит обязательному ответу

Все договоренности между работодателем и сотрудником исполняются на 100%

Система расчета з/п открыта и прозрачна

Отсутствуют штрафы

Нет вычета за расходники

Общение с руководством открыто и доступно ежедневно-если вопрос не решается на уровне администраторов

У каждого мастера есть понимание как он может расти и зарабатывать больше в 365. Есть ИПР (индивидуальный план развития с контролем показателей и инструментами по их увеличению)

Есть система грейдов: мастер, топ-мастер, бренд-мастер с повышением прайса

Атмосфера внутри коллектива-является фокусным вниманием руководства

Любая ситуация, разногласия, недопонимание между сотрудниками-решаются честными, открытыми диалогами

Самый нерешаемый вопрос-это не заданный вопрос

Мы относимся к мастерам, как к своим партнёрам и клиентам- с уважением, заинтересованностью и любовью

Ко всему этому мы обеспечиваем:

Униформу (футболка, лонгслив)

Комнату отдыха

Все необходимые инструменты и качественные материалы

Своевременный ремонт или замену техники, инструментов, мебели

Проводим конкурсы внутри команды с подарками

Что ждем от тебя?

Любовь к делу, вовлеченность, позитивный настрой и желание зарабатывать!

С нетерпение жду именно твоего отклика и полетели