Менеджер по подбору персонала

Требования

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН; Готовность работать в режиме многозадачности; Желание развиваться в сфере HR; Навыки телефонных переговоров, проведения интервью Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) Нацеленность на высокий результат и как следствие высокий доход

Обязанности

Работа по подбору персонала, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами; Телефонных интервью - 80% исходящих звонков, 20% входящих; Работа с различными источниками по поиску персонала (доски объявлений, периодика); Инициативность (предложение и внедрение новых идей по привлечению персонала);

Условия

Комфортный и уютный офис; Корпоративная сотовая связь; Карьерного роста до руководителя филиала; График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 (с 10.00 до 19.00) или 2/2 с 8-00 до 20-00; Заработная плата оклад (от 50.000) + премия; Своевременная выплата заработной платы; Оформление по ТК РФ. Работу в дружном молодом коллективе;