Руководитель отдела продаж (Аутсорсинг персонала)

Описание

Руководитель отдела продаж (Аутсорсинг линейного персонала) Стабильно растущая компания в сфере аутсорсинга линейного персонала для заводов, фабрик и складских комплексов ищет опытного Руководителя отдела продаж для построения и масштабирования команды.

Кого мы ищем:
Стратега и лидера с целевым опытом управления продажами именно в сфере аутсорсинга/заемного персонала (working staffing). Ваша экспертиза в нашем специфичном продукте основа успеха.

Ваши ключевые задачи:
Полный цикл управления отделом продаж: подбор, обучение, мотивация и развитие команды.
Управление тремя направлениями:

Операторы холодных звонков

Менеджеры по продажам

Территориальные менеджеры .
Разработка и внедрение sales-стратегии, скриптов, регламентов работы.
Контроль выполнения KPI по каждому направлению (звонки, лиды, встречи, сделки).
Анализ эффективности каналов продаж, оптимизация процессов.
Формирование отчетности для собственников, планирование и прогнозирование выручки.
Личное участие в ключевых переговорах и работе со сложными клиентами.

Что мы предлагаем:
Достойный доход: оклад от 120 000 до 300 000 рублей + процент от общих продаж отдела.
Карьерные перспективы: возможность стать коммерческим директором в растущем холдинге.
Полный контроль: реальные полномочия по формированию команды, бюджетов и процессов.
Мощный инструментарий: готовая CRM (Битрикс24), базы данных, маркетинговая поддержка.
Работу в стабильной компании с прозрачными бизнес-процессами и долгосрочными целями.
Современный офис/гибридный формат работы,удаленка (на усмотрение кандидата).

Обязательные требования:

Опыт от 3-х лет в руководстве отделом продаж/направлением продаж.

Обязательный успешный опыт работы в сфере аутсорсинга линейного персонала (поставка рабочих на производство, склады).

Опыт управления разными типами продавцов (холодный обзвон, входящие заявки, активные полевые продажи).

Умение строить систему продаж с нуля и масштабировать существующую.

Навык глубокого анализа данных, работы в CRM, построения прогнозов.

Лидерские качества, системное мышление и высокая ответственность за результат команды.

Если вы руководитель, который знает рынок труда рабочих рук изнутри и умеет строить эффективные продажи, давайте сделаем мощный отдел вместе!

Тип занятости: Полная занятость, полный день. Управленческая позиция.