Тим-лид группы продаж

Описание

🚀 Кого мы ищемМы ищем инициативного и системного тим-лида, который готов взять на себя управление командой продаж по направлению «Курсы» . Это позиция для «играющего тренера» — человека, который не просто ставит задачи, а ведёт команду к результату, вдохновляет и контролирует каждый этап воронки продаж. Ты будешь работать в быстрорастущей EdTech-компании, где твои решения напрямую влияют на бизнес-показатели. Здесь ты сможешь развиваться, как управленец, внедрять эффективные скрипты и стратегии, а также развивать команду профессионалов. Продукт, который ты продаёшь, меняет жизнь тысяч детей и родителей по всей России — это даёт смысл и энергию для работы. 🧭 Твои задачи Управлять командой продаж: ставить задачи и контролировать их выполнение, обеспечивать дисциплину и контролировать выполнение плана по ключевым показателям. Мотивировать и развивать команду: проводить обучающие сессии, ролевые игры, помогать менеджерам прокачивать навыки продаж и выявлять слабые стороны. Формировать отчёты по контрольным показателям и анализировать результаты. Участвовать в подборе и обучении новых сотрудников — формировать команду, которая показывает результат. Осуществлять кросс-командное взаимодействие для реализации стратегии продаж продуктов компании по своему направлению. Мы точно сработаемся, если ты: Имеешь опыт управления командой продаж от 1 года и командой от 5 человек. Знаешь, как строится реальный результат и из чего он складывается. Если цели не выполняются — ты приходишь с готовыми решениями, а не с оправданиями. Продавал в B2C. Опыт в сфере образования (онлайн-школа/вуз/колледж) -приоритет. Уверенно работаешь в AmoCRM. Обладаешь «жёстким, но справедливым» подходом: чётко распределяешь задачи, требуешь выполнения в срок, контролируешь дисциплину, но при этом умеешь вовлекать и вдохновлять. Устойчив к стрессу: умеешь работать в условиях высокого давления и жёстких сроков. 💰 Условия и возможности Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Удобное расположение офиса в центре Москвы. График 5/2. Честная и прозрачная система мотивации — оклад + KPI, полностью белая заработная плата. 🌱 Почему тебе понравится у нас Ты работаешь с социально значимым продуктом, который помогает детям и родителям по всей России. Продаёшь то, во что можно верить. Реальные возможности для профессионального развития в быстрорастущей EdTech-сфере. Компания стремительно растёт — а вместе с ней растут и сотрудники. Развитая корпоративная культура и открытые коммуникации в команде. Твоё мнение слышат, твои идеи обсуждают. Свобода и доверие к сотруднику как к профессионалу. Мы не занимаемся микроменеджментом — мы доверяем экспертам. Коллектив увлечённых единомышленников с «духом стартапа». Здесь нет токсичности, есть поддержка и драйв. Зарплата без потолка — твой доход зависит от результата команды, которую ты ведёшь. 🔥 Как откликнутьсяЕсли ты — системный руководитель, который умеет вести команду к результату, готов брать ответственность и хочет работать в компании с реальной миссией — жми «Откликнуться» и присылай резюме! Мы ждём именно тебя.