Ведущий рекрутер (Senior)

Описание

Кто мы: на рынке с 2012 года , в сфере консалтинга.

5 лет назад запустили новое направление: рекрутинг

Сейчас: 10-15 постоянных клиентов на полном сопровождении по части рекрутинга. Нас рекомендуют, мы продвигаемся через рекламу - объемы работы стабильные всегда

Структура команды: руководитель направления, 3 рекрутера, координатор-помощник и привлеченные проектные специалисты.
Мы ищем ВЕДУЩЕГО РЕКРУТЕРА с опытом в КА от 2 лет

Как мы работаем:

• ведем клиента на эксклюзиве, без конкуренции с другими рекрутерами/агентствами,
• знаем корпоративную культуру и ценности клиента, контактируем напрямую с Заказчиком вакансии, можем сходить в гости к клиенту, поприсутствовать на собеседовании и даже внутренних совещаниях,
• можем влиять на условия для соискателей, аргументировать, менять профиль вакансии - заказчики нам доверяют и прислушиваются
• бюджет на доступы к сайтам и размещение вакансий, прочие ресурсы по необходимости
• клиенты - крайне приятные яркие личности и компании, с которыми мы на одной волне

Кого мы ищем: Ведущего рекрутера , кто готов к динамичной системной работе.

- хочет вести разноплановые вакансии - 70% вакансий точечный подбор

- расти в профессии - учимся, совершенствуем техники найма

- расти в доходе - есть KPI и грейды дохода

- получать благодарность и признание от клиентов, видеть результаты работы нанятых им людей

Что предлагаем:

• 50% вакансий - вы будете закрывать самостоятельно, 50% - через курирование рекрутеров и ресечеров. В перспективе - рост до руководителя группы рекрутеров
• доступ к Заказчику для внесения уточнений и изменений в профиль, развернутую обратную связь по каждому кандидату в короткий срок,
• 60% вакансий это точечный поиск линейных офисных сотрудников, 30% интересные нестандартные вакансии/ТОП-позиции, 10% рабочий и торговый персонал (куда ж без них, если мы отвечаем на весь наем у клиента;))
• Совместный брейншторминг и помощь команды, учимся, участвуем в вебинарах и мастермайндах, проходим повышение квалификации за счет компании
• СRМ система СберПодбор

Оплата и график:

Доход:
фикс 60 000-90 000 руб (обсудим индивидуально) + премирование за выполнение плана по срокам и качеству. Совокупный доход в диапазоне 90 000-150 000 р

8ми часовой день, удаленно

Как мы видим Ведущего рекрутера:

• Вы работали в кадровом агентстве не менее 2 лет
• Понимаете важность соз дани я четкого профиля вакансии, ведения воронки, понимаете как влиять на сроки поиска
• Владеете навыками оценки софтов и мотивации, просчета риска контроофера, продажи вакансии кандидату, выявив его мотивы даже в телефонном звонке
• Вам близко утверждение, что если вакансия не закрыта за 2 недели, то нужно менять профиль
• Вы готовы выполнить небольшое тестовое за дани е.

Что нужно будет делать:

• Вести одновременно 4-6 вакансий (можно больше, объем работы есть) от брифа до оффера,
• Контролировать ведение 5-10 вакансий рекрутерами и ресечерами по воронке найма, чтобы оперативно вносить корректировки в поиск при необходимости
• Взаимодействовать с заказчиками вакансий: собирать обратную связь, вносить изменения в профиль, представлять финалистов, помогать с составлением офера

Ждем Ваши резюме с сопроводительным письмом, будем рады знакомству!