Руководитель массового подбора персонала (курьеры)

Описание

Мы ищем руководителя отдела массового подбора персонала , который умеет выстраивать процессы с нуля и доводить их до стабильного результата. Основное направление подбора курьеры . Нам важен человек, который берёт ответственность за цифры, сроки и команду и умеет закрывать большие объёмы вакансий без потери качества.

Вам точно к нам, если вы:
хорошо чувствуете людей и искренне любите работу с персоналом;
не теряетесь в сложных задачах и всегда доводите решения до результата;
ориентируетесь в актуальных каналах и инструментах массового подбора;
понимаете, что эффективность руководителя измеряется результатами всей команды;
самостоятельны, открыты в коммуникации и нацелены на результат.

Что предстоит делать:
управлять отделом массового подбора;
выстраивать и контролировать работу команды: задачи, KPI, личные показатели;
формировать сильную команду рекрутеров: подбор, адаптация, развитие, мотивация;
развивать каналы привлечения кандидатов совместно с маркетингом;
обеспечивать стабильный поток кандидатов под план;
выполнять плановые показатели по массовому подбору.

Мы ожидаем:
опыт управления массовым подбором от 2 лет;
опыт в аутсорсинге или кадровом агентстве будет преимуществом;
понимание современных технологий и инструментов привлечения персонала;
опыт построения и управления командой рекрутеров;
системный подход, ориентацию на результат и готовность работать в динамичной среде;
активную позицию, честность и желание расти вместе с компанией.

Мы предлагаем:
удалённый формат работы;
заработную плату от 80 000 (обсуждается по результатам собеседования);
участие в масштабных проектах;
возможность реально влиять на процессы и результат;
поддержку сильной и вовлечённой команды.

Оставляйте отклик будем рады знакомству.
Сопроводительное письмо приветствуется и будет преимуществом.