Консультант Управления правовой и кадровой работы

Требования

Профконсультант должен обладать: знаниями Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава и законов и иных нормативных актов Вологодской области, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, уметь применять их в своей работе; знаниями правил делового этикета; знаниями правил служебного распорядка; знаниями документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству в администрации района; знаниями правил охраны труда и пожарной безопасности. Профконсультант должен уметь: организовать эффективную систему планирования рабочего времени; владеть приемами ведения деловых переговоров и составления делового письма; владеть современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владеть оргтехникой и средствами коммуникации; владеть официально-деловым стилем современного русского языка.

Обязанности

Подготовка проектов документов правового характера по вопросам кадровой деятельности, муниципальной службы, по вопросам противодействия коррупции, проектов о внесении изменений и дополнений в них в соответствии с действующим законодательством. Оказание правовой помощи работникам администрации Шекснинского муниципального района, администрациям городских и сельских поселений, органам местного самоуправления района по вопросам противодействия коррупции. Оформление и выдача служебных удостоверений муниципальных служащих администрации района и руководителям органов местного самоуправления района. Участие в проведении учебы муниципальных служащих органов местного самоуправления района по вопросам входящим в компетенцию консультанта. Организация обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, их участие в областных семинарах, совещаниях. Реализация мероприятий по просвещению работников и руководителей подведомственных администрации района учреждений антикоррупционной тематике, организация проведения бесед, разъяснительной работы по вопросам противодействия коррупции. Оформление проектов распоряжений администрации Шекснинского муниципального района по: установлению стажа муниципальной службы, установлению надбавки за работу со сведениями, содержащими государственную тайну, установлению надбавки за стаж работы со сведениями, содержащими государственную тайну. включение/исключение из кадрового резерва администрации; внесение изменений в штатное расписание администрации; Формирование документов в личные дела, ведение трудовых книжек, личных карточек формы Т-2, осуществление обработки персональных данных муниципальных служащих администрации. Ведение реестра лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации и органов местного самоуправления района, два раза в год уточнение его и передача на утверждение Руководителю администрации района. Ведение, комплектование, хранение и подготовка к сдаче в архив документов по личному составу работников администрации. Осуществление работы по формированию управленческого кадрового резерва и кадрового резерва администрации района.