Руководитель отдела продаж в EdTech-проект

Описание

О нас: Мы занимаемся строительством и управлением бизнесами с 2011 года. Заходим в партнерские проекты, берем на себя ключевые бизнес-функции, выстраиваем эффективные процессы, нанимаем и обучаем сотрудников, создаем сильные команды и выводим прибыль на системный уровень. Сейчас мы масштабируем новый премиальный продукт в сфере развития личной эффективности на рынке EdTech. Продукт протестирован, лиды есть - следующий этап заключается в построении системного и результативного отдела продаж. Для построения отдела предоставляем обучение по технологии РеОП Михаила Гребенюка. Если вы уже знакомы с этой методологией и применяли ее на практике, это будет преимуществом. Мы ищем РОПа, который умеет не только контролировать менеджеров, но и выстраивать систему продаж, управлять командой через цифры и добиваться роста выручки. Что нужно будет делать Выстраивать и развивать отдел продаж. Управлять командой на всех этапах воронки. Ставить планы и контролировать ежедневные показатели. Управлять воронкой продаж через аналитику и цифры. Проводить планерки, разборы и обучение менеджеров. Выявлять слабые места и оперативно внедрять изменения. Повышать конверсию и эффективность команды. Контролировать ведение CRM и отчетности. Обеспечивать выполнение плана по выручке. Кого мы ищем Для этой позиции критически важен успешный опыт построения и развития отдела продаж. Нам подойдет кандидат, который: имеет не менее трех лет опыта в продажах и управлении командой; умеет подтвердить свои результаты конкретными показателями и кейсами; понимает, как устроен отдел продаж на практике; умеет управлять воронкой, конверсией и выручкой; принимает решения на основе цифр, а не ощущений; берет ответственность за результат команды; умеет ставить задачи и добиваться их выполнения; способен быстро находить проблемы и внедрять решения; имеет опыт работы с CRM. Опыт работы в Битрикс24, а также прохождения и внедрения РеОП Михаила Гребенюка будет преимуществом. Что мы предлагаем Достойная оплата: доход от 175 000 ₽. Прозрачная система: оклад + процент от продаж отдела. Верхнего предела нет. Удаленная работа: можно работать из любой точки мира. График: 5/2, с 12:00 до 21:00 МСК. Сильный продукт: премиальное предложение, которое уже прошло первоначальное тестирование. Методология: предоставляем курс РеОП Михаила Гребенюка для последующего внедрения. Команда: дружная молодая команда и системный руководитель. Влияние на результат: возможность построить отдел и напрямую влиять на масштабирование проекта. Этапы отбора Отклик → скоринг в боте → технический брифинг в Zoom → собеседование → оффер. Если у вас есть подтвержденный опыт построения отдела продаж и вы готовы отвечать за его результат, то оставляйте отклик.