Специалист по работе с аптеками, Тула (KAS, аптечный сегмент)

Описание

Компания Glenmark - это международная фарма цевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Специалиста по работе с аптеками, Тула (KAS, аптечный сегмент ) :

Обязанности:

• Информирование фарма цевтических работников и руководителей аптечных организаций о производимых и/или реализуемых препаратах компании Гленмарк на вверенной территории .
• Осуществление визитов в потенциальные аптеки (база 200 аптек).
• Выполнение ключевых показателей, целей и задач в зоне ответственности.
• Контроль наличия всего ассортимента продукции компании в аптеках, отсутствие дефектуры.
• Проведение информационных и обучающих презентаций сотрудникам аптек в соответствии с установленной стратегией визитов.
• Создание и ведение актуальной аптечной базы данных с учетом категорий аптек.
• Проведение фарма цевтических кружков.
• Контроль эффективной выкладки препаратов (безрецептурного отпуска) компании в торговых залах и на витринах.
• Возможность участия в кроссфункциональных проектах по ведению локальных АС.
• Территория: Тула .

• Обязательно наличие Высшего образования (предпочтение отдается кандидатам с профильным (мед/ фарм ) образованием и опытом работы медицинским/аптечным/ фарма цевтическим представителем по работе с аптеками).
• Уверенные навыки вождения ( опыт вождение от 1 года ), водительское удостоверение (категория В).
• Отличное владение пакетом программ Microsoft Office 365, знание современных CRM-систем будет значительным преимуществом.
• Индивидуальные качества: опыт достижения высоких результатов, хорошие навыки переговоров, коммуникабельность, навыки кроссфункционального взаимодействия, обучаемость, умение работать в команде, аналитические навыки, ответственность, пунктуальность, аккуратность, готовность к многозадачности.

• Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.
• Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.
• Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).
• ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни.
• Корпоративный автомобиль (АКПП) и топливная карта .
• Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.
• Современное оборудование для работы ( IPAD ).
• Дополнительные 3 дня отпуска в год.
• Программа адаптации и поддержка наставника в период испытательного срока.
• Участие в программе гибких льгот Кафетерий бенефитов ( компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину).
• Возможность обучения в корпоративном университете ( Академия Гленмарк ) и дальнейшего карьерного роста и развития.