Старший менеджер по клинингу спортивного объекта ("ЦСКА Арена")

Описание

Компания - один из лидеров управления эксплуатацией нежилой недвижимости на всей территории РФ. Наши клиенты - крупные инфраструктурные компании, такие как "Интер РАО", "Гознак" и т.п.

Обязанности:

• Организация работ по уборке помещений и территории многофункционального спортивно-концертного комплекса "ЦСКА Арена" - крупнейшей площадки для проведения спортивных соревнований, концертных и деловых мероприятий г. Москвы
• Участие в подборе персонала, обучение сотрудников
• Организация работы персонала (младшие менеджеры, бригадиры, уборщики, дворники, трактористы, до 50 человек): расстановка по участкам, ежедневная постановка задач, контроль дисциплины, своевременности и качества выполнения работ, ведение учета рабочего времени
• Заказ и обеспечение персонала инвентарем, моющими средствами, прочими расходными материалами, спецодеждой
• Контроль за исправностью техники и оборудования
• Контроль качества уборки, соблюдения регламента уборки, правильного использования инвентаря и оборудования, расходных материалов
• Взаимодействие с заказчиком по вопросам качества предоставляемых услуг, оперативное реагирование на пожелания и замечания
• Ведение отчетности, в т.ч. табелей учета рабочего времени сотрудников

• Опыт опыт работы в клининге от 3 лет
• Опыт управления коллективом, организаторские навыки
• Владение основами менеджмента, планирования, бюджетирования

• Активная жизненная позиция, высокая работоспособность, стрессоустойчивость

• Гибкость, способность действовать в изменяющихся условиях

• Уверенный пользователь ПК (в т.ч. основы работы в Excel)

• Опыт работы управляющим на спортивном объекте является преимуществом

• Работа в крупной федеральный компании
• Официальное трудоустройство, "белая зарплата" без задержек (фиксированная зарплата 140 000 руб. + премия по KPI, совокупная зарплата 170 000 руб. до вычета НДФЛ)
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, выходные - суббота, воскресенье
• Уважительное отношение к сотрудникам