Руководитель отдела персонала

Описание

Начальник отдела по работе с персоналом (HR-директор уровня предприятия)

г. Ялуторовск производственная компания федерального холдинга

НЕ ВАХТА!!!
Работа на территории заказчика г. Ялуторовск.

Компания:
ООО Юнигрэйн часть крупного петербургского холдинга, который объединяет несколько производственных площадок по переработке зерновых культур.
В составе: элеваторы, мельница, крупоцех.
170 сотрудников. Стабильное производство, планы по модернизации и развитию.

Задача роли

Выстроить систему управления персоналом предприятия с нуля :
создать прозрачные HR-процессы, запустить культуру развития и вовлечённости, укрепить бренд работодателя.
Это позиция для сильного практика, который готов внести реальные изменения и стать частью управленческой команды.

Ваши ключевые задачи

• Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры.

• Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления.

• Сформировать систему подбора, адаптации, оценки и обучения.

• Настроить кадровое делопроизводство и HR-отчётность.

• Развивать вовлечённость сотрудников и корпоративные ценности.

• Управлять отделом (4 человека: специалисты по персоналу, офис-менеджер, водитель).

• Анализировать ФОТ, планировать HR-бюджет, оптимизировать расходы.

Ожидания

• Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет).

• Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.

• Владение 1С и Excel.

• Высшее образование в области управления персоналом или экономики труда (психология плюс).

• Лидерская энергия, гибкость и готовность брать ответственность.

Условия и возможности

• Доход от 150 000 net + премии до 45 000 .

• Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата.

• Релокационный пакет: компенсация аренды жилья / ГСМ.

• Возможность профессионального роста внутри холдинга.

• 5/2, ненормированный день, без командировок.

• Внутренние программы обучения и развитие управленческих компетенций.

Почему вам стоит рассмотреть эту роль

• Это реальная возможность влиять : не поддерживать существующую систему, а создавать её заново .

• Компания в фазе роста вы станете ключевой фигурой изменений.

• Стабильность крупного холдинга + автономность управленческого решения на площадке.

• Прямое подчинение генеральному директору и высокий уровень доверия.

НЕ ВАХТА!!!
Работа на территории заказчика г. Ялуторовск

Укажите в сопроводительном письме "HR-директор" и мы свяжемся с вами в WhatsApp в короткие сроки.