Руководитель отдела продаж (МЕДИЦИНА)

Описание

О компании :

ГМЦ клиника по пересадке волос и Ринопластики. Мы растём, расширяем клиентскую базу и ищем сильного руководителя отдела продаж, который не просто умеет рулить менеджерами , а строит систему продаж, приносящую прибыль каждый день.

Мы Расширяем услуги по пластической хирургии , у нас очееень грандиозные планы. Поэтому нам нужен МОЩНЫЙ РОП!

Твои задачи :

Построение и управление отделом продаж (входящие/теплые заявки).

Выполнение и перевыполнение ежемесячного плана продаж.

Оптимизация воронки продаж от лида до операции.

Настройка и автоматизация процессов в amoCRM.

Настройка и интеграция телефонии и виджетов обратной связи.

Аналитика эффективности: конверсии, средний чек, ROI лидов.

Обратная связь с маркетингом (в том числе по качеству лидов).

Обучение, контроль и развитие менеджеров.

Требования :

Подтверждённый опыт выполнения планов продаж (цифры приветствуются).

Умение автоматизировать amoCRM: создание воронок, роботов, интеграции, отчёты.

Опыт настройки телефонии (Sipuni, Mango, UIS Мегафон батс или аналогичные). Обязателен.

Опыт работы с Wazzup, WAHelp, чат-ботами обязателен.

Знание digital-маркетинга и лидогенерации.

Умение выстраивать систему продаж с нуля и управлять по KPI.

Самостоятельность, ответственность и предпринимательское мышление.

Условия:

Твердый Оклад 50 000 + % от всех продаж и операций.

Удалённая работа без офисной рутины.

Прямая работа с собственником, минимум бюрократии.

Возможность выстроить отдел под себя и зарабатывать на росте компании.

Динамичная команда, клиенты из России и СНГ.

Что мы ждём :

Ты не ждёшь волшебные лиды , ты умеешь превращать любые обращения в деньги.

Тебе важен результат, а не процесс.

Ты можешь доказать, что знаешь, как строить систему продаж, а не просто продавать .

Руководитель отдела продаж так же участвует в продажах и показывает на своем примере как надо продавать.

В сопроводительном письме в двух словах напишите: -почему ушли с последнего места работы

-будут ли рекомендации от руководителей с прошлой работы

- как именно начнете работать в новой компании , напишите пошаговую стратегию вашу.