Операционный директор (маркетплейсы)

Описание

В компанию STACK требуется заинтересованный в результате операционный директор.
На 2026 год, мы планируем сделать рывок, выдернуть чеку безопасности и по выстроенной системе масштабироваться в 5 раз по ЧП
Наша точка А:
Озон - магазин сумок спортивных, рюкзаков, сумок через плечо, ремней, чемоданов ( в планах)
Озон - м агазин бытовой техники ( обогреватели, электрокамины, ПЗУ, повербанки, аромадиффузоры)
Точка Б:
* Рост в 3 раза на OZON в нынешних нишах (124 372 млн - выручка ( цена после СПП))
* Тест, выход в новые ниши (сезон сентябрь - октябрь)
* Выход на рынок WB с текущим ассортиментом ( 0 90 млн)
* Выход на новые ниши на WB (одежда, обувь, категории с большим объемом)
* Взятие ЧП в 100 млн за 2026 год

Если вы также разделяете системный подход, любовь к цифрам и амбициозные цели, то нам по пути

Мы предлагаем оклад + % от ЧП

Ключевые обязанности

1. Стратегия и аналитика:

• Разработка и исполнение плана продаж на сезон/квартал/месяц.

• Построение и постоянная корректировка стратегии роста компании: выход в новые категории, тесты ниш, работа с ассортиментом.

• Глубокий анализ отчетов маркетплейсов , внутренней отчетности по прибыльности SKU.

• Ведение отчетности по ключевым метрикам: чистая прибыль, ROI, оборачиваемость, средний чек.

2. Финансовое управление:

• Полный контроль за денежными потоками: формирование и ежедневное ведение Платежного Календаря.

• Проведение оплат поставщикам, за логистику, рекламу и другие операционные расходы.

• Ведение (или тесное взаимодействие с бухгалтером) по управленческому ДДС-отчету.

• Планирование финансовых потребностей компании.

3. Операционное управление и организация работы:

• Выстроение и оптимизация бизнес-процессов между отделами: Отдел аналитики(закупки)/ Отдел продаж/ Отдел логистики

• Контроль за соблюдением сроков: производственный план (заказ товара у поставщика), план продаж, графики поставок.

• Проведение еженедельных планерок с постановкой целей по SMART и разбором результатов.

• Внедрение системы контроля задач

4. Управление командой и найм:

• Руководство отделами: Закупки, Логистика, Аналитика, Продажи (CS).

• Подбор, обучение и мотивация сотрудников.

• Контроль выполнения KPI каждого подразделения.

Ключевые требования (склад ума и опыт):

Аналитический и логический склад ума основа основ

Опыт управления (от 3 лет) в роли директора магазина/директора по продажам/руководителя направления на WB и OZON . Понимание специфики обеих площадок

Практический опыт в e-commerce от закупки до конечной продажи и анализа прибыли.

Экспертный уровень работы с цифрами и финансами :

• Умение строить и вести Unit-экономику, планы продаж (себестоимость, логистика, комиссии, прибыль).

• Опыт самостоятельного ведения или плотного контроля за ДДС (прямой обязанностью будет платежный календарь и оплаты).

• Понимание основ управленческого учета (отличие от бухгалтерского)

• Срезы эффективности