Начальник юридического отдела

Описание

• Мониторинг и анализ действующего федерального и отраслевого законодательства по предметным областям: строительство, лицензирование, налогообложение.
• Корпоративное управление: организация деятельности и сопровождение принятия решений коллегиальными органами управления.
• Договорная работа: анализ, разработка, шаблонизация, согласование договоров, связанных с текущей деятельностью предприятия: договоров строительного подряда, оказания услуг, поставки, о передаче имущества в пользование (аренда), об обеспечении исполнения обязательств, о перемене лиц в обязательстве и пр., проверка контрагента на благонадёжность и подтверждение полномочий подписанта.
• Правовое сопровождение деятельности: правовая экспертиза, управление полномочиями, консультирование руководителей структурных подразделений по юридическим вопросам, вопросам производственной, финансово хозяйственной деятельности, трудовые отношений и пр.
• Досудебная и претензионно-исковая работа: представительство интересов Общества в судах любых инстанций, составление претензий, исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, жалоб, исполнительное производство и пр.
• Взаимодействие с госорганами по вопросам получения необходимых лицензий, разрешений, допусков.
• Взаимодействие с УК, формирование отчетности по направлениям деятельности.
• Организация и сопровождение деятельности отдела, оптимизация кросс-функциональных бизнес-процессов, связанных с деятельностью отдела.

• Опыт работы в аналогичной должности от 10 (десяти) лет в том числе на руководящих должностях от 5 (пяти) лет.
• Отличное знание гражданского, трудового, корпоративного, административного права; налогового законодательства, экологического законодательства, процессуального законодательства, законодательства об исполнительном производстве и практику их применения.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки делового письма, подготовки документов для претензионных переписок.
• Умение расставлять приоритеты.

• Пятидневная рабочая неделя.
• Ненормированный рабочий день (+3 дня к ежегодному отпуску).
• Испытательный срок 3 месяца.
• ДМС после испытательного срока.
• Наличие годовой премии по результатам работы за год.
• Возможность обучения в корпоративном университете.