Менеджер по найму персонала

Описание

Работа с входящим потоком кандидатов. Никакого холодного поиска мы даем все инструменты для результата.

Начинать карьеру в рекрутинге бывает страшно? У нас нет! Мы предлагаем уникальную модель работы: ты будешь работать только с теми, кто уже сам проявил интерес. Твоя задача выстроить доверительные отношения, грамотно проконсультировать и довести человека до трудоустройства.

Мы ценим твое умение слушать и договариваться. Взамен предлагаем сильную поддержку, дружную команду и четкую систему, где твой успех зависит только от твоего желания и старания. Это идеальная точка входа в мир HR!

Обязанности:

Oбщение с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе.

Записывать на оформление и обучение кандидатов. Сопровождать кандидатов до выхода на работу.

Работа только с входящими обращениями, без поиска кандидатов.

Своевременно предоставлять отчетность и выполнять стандарты работы.

Требования:

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта).

Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Отличные коммуникационные навыки.

Условия:

Работа в офисе в центре города.

Возможность действительно влиять на свой уровень дохода

График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00, в выходные дни возможность оставаться на связи.

Испытательный срок - 2 недели.

Компенсация мобильной связи.

Молодой и дружный коллектив с корпоративными активностями

Возможность обучения и карьерного роста

Будет здорово, если у вас есть опыт работы в саll-центрах, например, в Яндексе, Тинькофф, Альфа Банк, Сбер, Билайне, Ростелекоме, Связном, Мегафон, МТС на позициях: специалист контактного центра, специалист колл-центра, менеджер чатов, колл-центр, саll сеntеr, начинающий специалист, консультирование, специалист службы поддержки, специалист техподдержки, менеджер по работе с клиентами, модератор, менеджер технической поддержки, менеджер маркетплейса, помощник руководителя, администратор чата, специалист центра коммуникаций, служба поддержки . Но это не обязательно.