Машинист энергоблока Калининградская тэц-2

Описание

Обязанности:

Выполняет необходимые переключения в тепловых схемах, изменения режима работы, а также осуществляет пуск и останов оборудования;

Ведет постоянный контроль за показателями, параметрами и режимом работы основного оборудования и зон обслуживания;

Организует приемку и сдачу смены, производит обход оборудования по установленным маршрутам, принимает и передает информацию о состоянии оборудования, арматуре, показаниях контрольно-измерительных приборов, замечания по их работе; сдает рапорт начальнику смены цеха;

Обеспечивает оперативное управление оборудованием котлотурбинного центра, способствующее безопасной, надежной и экономически эффективной работе котлов, газовых турбин и сопутствующего оборудования блоков 1/2, бака подпитки теплосети, топливопроводов и газопроводов;

Строго исполняет требования охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности, соответствующие российскому законодательству, документам Минэнерго, АО Интер РАО Электрогенерация , государственным и ведомственным нормам, должностной инструкции и локальным актам работодателя.

Требования:

Образование не ниже средне профессионального технического по направлению: теплоэнергетика, теплотехника, энергетика;

Знание принципов работы ПГУ (газовая турбина, котел-утилизатор, паровая турбина, вспомогательное оборудование);

Знание нарядной системы (порядка ввода/вывода в ремонт/из ремонта);

Опыт работы от 1 года на должности машиниста энергоблока.

Условия:

График работы сменный;

Работа в одной из крупнейших генерирующих компаний страны с полностью официальным оформлением и всеми гарантиями по ТК РФ;

Трудоустройство на стратегически важном энергообъекте компании, что гарантирует работу с современным оборудованием, стабильность и долгосрочные перспективы;

Гибкий социальный пакет: помимо полиса ДМС, вы ежегодно получаете 62 000 рублей на льготы по вашему выбору (ДМС для семьи, % по ипотеке, образование, спорт или семейный отпуск и др.);

Компенсация переезда для вас и вашей семьи: оплата авиа- и ж/д билетов, а также ежемесячная доплата к зарплате на аренду жилья на срок до 3 лет;

Корпоративный транспорт от Калининграда до станции и обратно или компенсация проезда из других городов Калининградской области.