Тренер по продажам для обучения менеджеров

Описание

Описание вакансии
Если вы готовы передавать свой опыт и помогать менеджерам достигать высоких результатов присоединяйтесь к нашей команде!

Требования
Мы ищем практикующего менеджера по продажам.
Опыт проведения тренингов и обучения по продажам от 1 года
Глубокое знание технологий продаж, психологии клиента и методов убеждения.
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Умение мотивировать и вовлекать аудиторию.
Стрессоустойчивость и аналитический склад ума.
С опытом тренерства или менторства (есть успешные кейсы в увеличении показателей менеджеров)
Системного, инициативного, проактивного тебе важно доводить до результата
Ты грамотно и четко выражаешь свои мысли
У тебя есть стационарный ПК/ноутбук, стабильный доступ в интернет
Опыт дистанционного обучения и использования Zoom / Мiro / Google Docs
Наличие автомобиля и водительского удостоверения будет плюсом

Обязанности
1. Разработка и проведение тренингов, мастер-классов, чек листов, скриптов по технике продаж, коммуникациям, работе с возражениями и закрытию сделок на торговой точке.
2. Адаптация программ обучения под потребности разных команд и уровней навыков. Разработка и проведение обучающих программ: обучение ТЭП по основному товару и дополнительным услугам.
3. Групповое и индивидуальное сопровождение и точечная работа с консультантами: разборы чеков, обратная связь, постановка целей развития, контроль выполнения поставленных задач.
4. Адаптация новых сотрудников и постоянное развитие текущей команды
5. Внедрение современных методов продаж через ценность, эмпатию и уверенное ведение клиента к решению о покупке товаров и услуг.
6. Мотивация и развитие профессиональных компетенций менеджеров по продажам.
7. Мониторинг эффективности обучения и предоставление обратной связи.
8. Ведение отчетности по результатам тренингов.

Условия
Что мы предлагаем:
Доход от 70000 руб
Поддержку на всех этапах сотрудничества
Своевременные выплаты, без задержек
Поле для роста и инициатив: мы любим эксперименты, ценим предложения и внедряем лучшее
Команду, ориентированную на ценность для клиентов и развитие
Премии и другие мотивационные выплаты
Процесс найма:
Телефонное интервью с рекрутером видео-интервью с руководителем оффер
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию.