Мастер производства

Описание

Ищем сотрудников на производство. НЕ ВАХТА

Hydrex (Гидрекс) - производственная компания в сфере металлообработки. Основная сфера деятельности - производство уникальных и серийных металлоконструкций и изделий из металла любой сложности. Собственный парк нового высокотехнологичного оборудования для гидроабразивной резки, лазерной резки, плазменной резки , гибки листового металла и труб, автоматической ЧПУ резки труб, порошковой покраске металлоконструкций и металлоизделий.

Обязанности:
Ведение рабочей смены с этапа выдачи задания на участок до контроля санитарного участка в конце смены;
Заполнение всех производственных отчетов/журналов применительно к технологическому участку;
Составление инструкций, рабочих таблиц;
Работа с персоналом (обучение персонала операциям, согласно технологической цепочке, обучение санитарии и гигиене);
Управление персоналом на участке, ведение рабочего табеля;
Принимать дефектацию и разбивать заказы на этапы;
Формировать, поддерживать и обеспечивать выполнение единого производственного плана (план / факт);
Планировать производство и загрузку исполнителей;
Ежедневно корректировать план по факту выполнения;
Контролировать исполнение этапов и соблюдение сроков;
Проверять наличие материалов до начала работ;
Передавать заявки на закупку и контролировать списание;
Принимать этапы только после фактической проверки;
Контролировать качество и финальную сборку;
Управлять дисциплиной и отчётностью;
Вести статусы заказов и отчётность.

Требования:
Среднее профессиональное или высшее образование.
Опыт работы от 2 лет на производстве.
Умение читать чертежи, знание нормативной документации.
Знание видов металлообработки, основных требований к деталям
Знание сварочных процессов, оборудования и обозначений.
Знание требований по безопасности на рабочих местах и при работе с металлообрабатывающими станками
Умение организовать рабочий процесс и контролировать исполнение задач сотрудниками
Базовые знания бережливого производства (5S), техники безопасности.

Условия:
130 000 - на испытательный срок
При стабильном выполнении задач и планов и по завершении испытательного срока - повышение (рассматриваем индивидуально)
Официальное трудоустройство
Стабильный график 5/2
Производственный цех (не офис)

Важно!
В отклике просим кратко указать:
каким производством вы управляли;
сколько человек было в подчинении.