Менеджер по работе с клиентами в стекольный цех

Описание

Менеджер по работе с клиентами в стекольный цех (оклад + высокий %)

Кто мы? Мы динамично развивающийся стекольный цех в селе Герменчук, который специализируется на изготовлении и установке элитных душевых кабин по индивидуальным размерам, а также продаже стекла и фурнитуры. У нас сильная команда, современное оборудование и склад материалов.

В чем суть работы? Вы будете центральным звеном между клиентами и нашим производством. Это не просто поговорить по телефону . Это работа для тех, кто любит цифры, технологии и доводить дела до идеального результата.

Ваши основные задачи:

Консультирование клиентов по телефону и в чатах: подбор конструкций, типов стекла, фурнитуры.
Точный расчет стоимости в наших уже готовых и автоматизированных Excel-таблицах (всё настроено, нужно только вводить размеры).
Ведение клиента от первого звонка до сдачи проекта: подготовка КП, работа с предоплатой, координация замера, производства и монтажа.
Постановка задач водителю-замерщику, резчикам и монтажным бригадам через CRM-систему (Битрикс24).
Контроль сроков выполнения каждого этапа заказа.

Мы ищем того, кто:

Обладает техническим складом ума не боится цифр, размеров, чертежей.
Внимателен к деталям ошибка в цифре на 1 см может привести к браку.
Ответственный и дисциплинированный вы тот человек, на которого можно положиться.
Умеет общаться с людьми находить подход к разным клиентам и к нашей мужской бригаде производства.
Хочет зарабатывать много, а не просто получать оклад.
Готов учиться и вникать в технологические процессы.

Что мы НЕ ищем:

Людей, которые ищут просто работу в офисе .
Тех, кто не умеет работать в команде.
Кандидатов, которые не хотят разбираться в продукте.

Условия, которые мы предлагаем:

Высокий доход: фиксированный оклад 30 000 руб. + от 3% от суммы каждого закрытого заказа. Ваш ежемесячный заработок от 70 000 до 150 000+ руб. на основе KPI.
Обучение и погружение во все процессы за наш счет.
Четкие инструкции и готовые инструменты для работы (Excel-таблицы, CRM, база знаний).
Работа в стабильной и растущей компании.

Как построен процесс отбора? Мы экономим ваше и наше время, поэтому отбор строгий:

1. Отклик на вакансию: Напишите нам, почему вы считаете себя подходящим кандидатом.

3. Собеседование: Личная встреча с руководителем.
Не звоните, а пишите в Авито, мы ин ша обязательно ответим