Водитель экспедитор (категория С)

Описание

"Лента" - это крупная производственно торговая компания в сфере пищевой промышленности комплексные условия для комфортной и стабильной занятости:

РАЗВОЗКА ДО МЕСТА РАБОТЫ !

Современная техника: новые грузовики не старше 5 лет (MAN, SCANIA, FAW, SITRAK).

Полная защита: КАСКО и дополнительное ОСАГО на все автомобили.

Сервис без забот: обслуживание на официальных СТО, круглосуточная поддержка механиков (24/7).

Разумные маршруты: средний суточный пробег не более 650 км; максимальная длительность рейса до 2 суток в одну сторону.

Справедливое распределение: чередование коротких и длинных рейсов для всех водителей.

Безопасность и отдых: строгое соблюдение режима труда и отдыха (РТО).

Удобство логистики: корпоративная развозка из городов: Серпухов, Чехов, Алексин, Домодедово, Подольск, Ступино, Михнево, Барыбино.

Ваши обязанности

Доставка товаров в магазины сети Лента .

Управление грузовым автомобилем с соблюдением ПДД и внутренних регламентов.

Самовыгрузка с использованием ручной гидравлической тележки (перемещение грузов на поддонах).

Соблюдение сроков доставки и графика рейсов.

Ведение сопроводительной документации.

Поддержание чистоты и технического состояния автомобиля.

Что мы ожидаем от вас

Водительские права категории С.

Опыт работы водителем от 1 года.

Ответственность, пунктуальность, исполнительность.

Готовность работать по графику 2/2, 3/3 или 4/4 (вечерние/ночные смены по 12 часов).

Умение работать в команде и соблюдать корпоративные стандарты.

Наши условия

1. Финансовая составляющая:

Спецбонус за первый месяц: за все отработанные часы в первый месяц окладная часть выплачивается вдвойне.

Доплаты:
За ночные часы 40%.
Суточные 1000 рублей.
За выслугу лет.

заработная плата: 109 000 159 000 руб. (гросс);

выплаты 2 или 4 раза в месяц;

ежемесячное и квартальное премирование по результатам работы;

надбавки за особые условия труда (например, на холодном складе).

2. Социальная поддержка:

официальное трудоустройство по ТК РФ;

добровольное медицинское страхование (ДМС);

оформление медицинской книжки за счёт компании;

компенсация питания и корпоративная связь;

подарки сотрудникам и их детям к праздникам;

программа Приведи друга с финансовым вознаграждением.

3. Комфорт в работе:

корпоративная развозка;

заправка на брендовых АЗС по корпоративным тарифам;

бесплатная спецодежда (летний и зимний комплекты);