Работа. Мастер по ремонту оборудования

Описание

Группа Промсорт - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО ПромСорт-Урал ведущий производитель сортового проката арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Организовывать работу подчиненного персонала;

Координировать выполнение ремонтных заданий по устранению замечаний в работе оборудования;

Выполнять проведение ремонтных работ;

Организовывать межремонтное обслуживание;

Выполнять контроль за соблюдением инструкций;

Организовывать, при остановке производства планово-предупредительный ремонт, смена сорта, профилактика;

Организовывать периодический осмотр оборудования преждевременного износа и повторных поломок;

Разрабатывать мероприятия по ликвидации и предупреждению простоев оборудования;

Контролировать и подавать заявки аттестации по ОТ и ПБ подчинённого персонала.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Высшее образование (техническое) специалитет/бакалавриат или магистратура, или среднее профессиональное (техническое) образование;

Стаж работы на производстве от 3-х лет;

Знание механического оборудования металлургических цехов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Свердловская область, город Берёзовский, ул. Кольцевая 5;

График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00

Доставка служебным транспортом из Екатеринбурга, Среднеуральска, Верхней Пышмы, Режа, Ревды, Дегтярска;

Оформление ТК РФ;

Ежегодная индексация заработной платы;

ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;

Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);

Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;

Частичная компенсация питания в столовой предприятия;

Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;

Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);

Спортивные культурные мероприятия.