Директор по развитию

Описание

Мы, группа компаний "Ижсинтез", разрабатываем, производим и продаем ЛКМ с 1996 года. Группа компаний "Ижсинтез" сегодня:

• 29 лет на рынке производства ЛКМ
• 400 + сотрудников
• 5 цехов по производству ЛКМ, цех по производству мебели, современные химико-биологические, аналитические лаборатории и опытно-конструкторское бюро
• 2 распределительных склада категории В , 12 легковых и 8 грузовых автомобилей доставки
• Торговый Дом с сотрудниками по всей стране
• 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
• 600 + прямых клиентов из Удмуртии, регионов России и стран Ближнего Зарубежья.
• представленность на маркетплейсах Яндекс Маркет, WildBerries, KazanExpress, OZON

Компания Ижсинтез объявляет конкурс на должность директора по развитию. Нам важно найти человека, который организует системную работу по созданию, производству и последующей продаже новых продуктов, сформирует и возглавит команду отдела развития, разделит ценности компании, станет надежным коллегой и опорой для руководства.

Ключевые задачи:

• Проведение комплексного маркетингового исследования: анализ рынка, тенденций, трендов, точек роста и рисков по естественно научному и техническому направлению.
• Разработка бизнес-плана по запуску новых продуктов на основании маркетингового анализа и экономических показателей (предварительная оценка расходов, дохода, прогноз продаж и каналов сбыта)
• Разработка дорожной карты запуска новых продуктов и организация рабочей группы по созданию, запуску в производство и последующей продаже новых продуктов
• Управление и координация рабочей группой в рамках создания новых продуктов на всех этапах (от разработки нового продукта до операционного управления и контроля продаж нового продукта в тестовом периоде)

Ключевыми показателями эффективности для данной позиции являются запуск в производство и последующая продажа новых продуктов.

Мы предлагаем:

• полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
• заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций, система оплаты труда - окладно премиальная, достойные квартальные бонусы
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (ненормированный рабочий день + 6 оплачиваемых дней к отпуску)
• рабочее место по адресу: г. Ижевск, ул. Воткинское шоссе, 292
• социальный пакет: компенсация сотовой связи, ДМС - 60 000 руб./год
• ежегодная индексация заработной платы
• социальные программы поддержки сотрудников и их семей (спортзал, кинозал, массажный кабинет на территории баз, корпоративные мероприятия, компенсация ДОЛ, санатория, материальная помощь сотрудникам, скидки на продукцию компании)
• для иногородних кандидатов предоставляется релокационный пакет в случае переезда в г. Ижевск

Важные для нас навыки и опыт:

• высшее очное образование (желательно техническое), базовые знания физики, химии, биологии
• опыт работы более 6 лет на руководящей позиции в отделах развития/разработки/маркетинга (серьезным преимуществом будет опыт работы в коммерческих и производственных компаниях)
• обязателен опыт управления полным циклом запуска новых проектов или продуктов - от идеи и анализа до продаж конечному потребителю (преимуществом будет опыт участия в роли владельца проекта по разработке/производству новых продуктов)
• опыт организации проведения маркетингового/конкурентного анализа рынка, построения бизнес -планов, выводов, на основании которых можно принимать управленческие решения
• опыт управления кросс-функциональной командой в роли руководителя проекта, знание и применение методологии scrum, аgile и т.д.

• опыт формирования и управления командой до 5 человек

Важные для нас личностные качества:

• системное мышление и аналитические способности, ответственность и способность решать проблемы до результата, настойчивость, стремление к саморазвитию и повышению своего уровня профессионального развития
• развитые коммуникативные качества: умение вести переговоры на уровне ТОП менеджмента, умение аргументировать свою позицию, способность обеспечивать выполнения своих решений до конечного результата

Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию просим заполнить сопроводительное письмо и кратко рассказать о Ваших достижениях в части разработки или запуска новых продуктов/проектов. Кроме того, просим указать в письме ожидаемый Вами уровень дохода.