Onboarding Manager (Fintex)

Описание

О роли:
Мы ищем Менеджера по онбордингу, который будет отвечать за полный цикл подключения финансовых учреждений и контрагентов. Ваша ключевая задача обеспечить быстрый, соответсвующий регуляторным требованиям и операционно безопасный запуск партнеров в работу.

Основные обязанности:

• Полный цикл онбординга партнеров:

  • Сбор, проверка и анализ документов (структура собственности, финансовая отчетность). Вы первая линия защиты при установлении бизнес-отношений.

  • Согласование коммерческих условий и организация подписания договоров.

  • Координация процессов открытия торговых и расчетных счетов.

• Управление рисками и мониторинг:

  • Контроль достаточности торговых лимитов на работающих счетах.

  • Идентификация рисков и мониторинг источников происхождения средств клиентов ( KYC ).

  • Анализ процедур фондирования контрагентов.

• Оптимизация процессов:

  • Анализ проблемных кейсов и узких мест в процессе онбординга для сокращения сроков.

  • Участие в оптимизации внутренних регламентов и скриптов.

• Коммуникация и управление проектами:

  • Весь цикл коммуникации с контрагентами на русском и английском языках (переписка, переговоры).

  • Активное ведение проектов онбординга: follow-up, напоминания, координация встреч, эскалация сложных вопросов.

  • Контроль документооборота и отчетности по подключенным партнерам.

Ключевые требования:

• Опыт работы 1-3 года в онбординге, в области финансов, финтеха, платежей или в b2b-сегменте.

• Английский язык на уровне B2 (Upper-Intermediate) и выше. Обязателен для деловой переписки и переговоров.

• Структурное мышление, внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.

• Навыки управления несколькими задачами одновременно (multitasking) и pro-active подход.

• Умение работать в команде и выстраивать доверительные отношения с контрагентами.

Мы предлагаем:

• Конкурентную белую заработную плату.

• Работу в динамичной международной сфере FinTech.

• Современный офис в центре Москвы с гибким графиком посещения.

• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании.