Продуктолог / Product-менеджер (Beauty-косметика)
Куйдин Дмитрий Алексеевич- от 150 000 руб.
- до 250 000 руб.
Описание
FRENCHI Products производитель косметики с 25-летней историей (с 1999 года). Вы точно знаете наш бренд Умная эмаль 1 по уходу за ногтями в России!- Собственное автоматизированное производство в Подмосковье
- Продаем на WB, Ozon, Яндекс.Маркет + федеральные сети офлайн
Наша цель стать топовым игроком на beauty-рынке!
Чем предстоит заниматься:-
Разработка и запуск 20-30 новинок ежемесячно в категории beauty (уходовая и декоративная косметика)
-
Анализ рынка, поиск перспективных ниш и трендов
-
Создание концепций продуктов с расчетом экономики (себестоимость, цена, маржа)
-
Взаимодействие с дизайнерами для разработки упаковки и контента
-
Контроль качества (QC) на всех этапах: сырье, образцы, готовая партия
-
Подготовка документации для производства
-
Вывод продуктов на маркетплейсы
-
Работа с метриками: целевой рейтинг продукта 4.7+, выручка, маржа и т.д.
-
Контроль качества и оптимизация на основе обратной связи
-
Модернизация продукта (исправление брака, улучшение дизайна, добавление фич)
-
Передача готового продукта в продажи и маркетинг
- Опыт продуктологом в beauty от 2 лет
- Подтвержденные кейсы запуска продуктов с выручкой от 1 млн руб./месяц на маркетплейсах
- Глубокое понимание beauty-рынка (уходовая/декоративная косметика)
- Аналитический склад ума, умение работать с цифрами
- Опыт работы с WB, Ozon не обязателен, но желателен
- Самостоятельность, инициативность, проактивность
- Готовность приезжать на производство в Подмосковье 1 раз в неделю/ 2 недели
Заработная плата:
На ИС (3 мес.): до 150 000 (оклад + KPI)
После ИС: 150 000 250 000 (оклад + KPI + квартальные премии)
График и формат:
5/2, с 09:00 до 18:00
Преимущественно удаленная работа
Обязательное посещение производства в г. Пущино (МО) 1 раз в неделю/2-3 недели по понедельникам
Возможна организация трансфера от м. Аннино
Оформление:
На ИС: самозанятость/ ИП и т.д.
После ИС: официально по ТК РФ
Собственное производство
Возможность влиять на качество и стратегию развития
Молодая команда (средний возраст 29 лет), дружная атмосфера
Оплачиваемое обучение (курсы раз в квартал)
Премии к праздникам, подарки на ДР
Корпоративы и оффлайн-встречи
Корпоративные скидки на продукцию
Доступ к сервисам аналитики (MPStats, Power BI)
Больничные и отпуска по ТК (через 6 мес.)
Карьерный рост до руководителя отдела R&D
Отсутствие микроконтроля, фокус на результате
Телефонное интервью
Проверка запущенных продуктов на МП
Zoom-собеседование
Встреча с директором по развитию
Финальная встреча с собственником
Обратная связь: в течение 1 рабочего дня
Желаемая дата выхода: с 1 февраля 2026