Ведущий специалист по подбору персонала

Описание

Стань частью динамичной сферы управления персоналом и внеси значительный вклад в развитие успешной команды кораблестроения? Присоединяйтесь к нам!

АО "ОСК" ищет активного и целеустремленного профессионала, способного управлять полным циклом подбора персонала, активно развивать процессы привлечения талантливых сотрудников и поддерживать эффективность внутреннего делопроизводства.

• Цикл подбора персонала:

  • От анализа вакансии до выхода кандидата на работу
  • Поиск и привлечение лучших кандидатов через разнообразные каналы (HeadHunter, группы, каналы, внутренние рекомендации, специализированные мероприятия)
  • Первичные собеседования и последующая работа с кандидатами совместно с руководителями подразделений

• Администрирование и документация:

  • Управляйте процессом трудоустройства в ПО - 1С:Документооборот, E-staff, Excel
  • Обеспечивайте правильное оформление и сбор всех необходимых документов (анкеты, справки, документы).
  • Участвуйте в разработке и обновлении внутренних нормативных документов (ЛНА, Положения, инструкции).

• HR-проекты и коммуникации:

  • Будете вовлечены в разработку новых подходов и инструментов автоматизации HR-процессов.
  • Возглавите собственные инициативы и проекты (улучшение адаптации, оптимизацию методик и др.).
  • Представляете компанию на внешней арене, участвуя в событиях вроде Дней карьеры и ярмарок вакансий.
• Анализ и отчетность:
  • Используйте Excel для подготовки подробных отчетов, мониторинга ключевых показателей (эффективность подбора, текучесть кадров и т.д.).

• Образование:

  • Высшее (психологическое, экономическое или управленческое)

• Опыт:

  • Минимум от 3 лет опыта работы специалистом по подбору персонала с успешным закрытием вакансий различного уровня сложности

• Технические навыки:

  • Уверенный пользователь ПО 1С:Документооборот, Excel (рукописных формул и сводных таблиц), E-staff.

• Знания:

  • Знание Трудового кодекса РФ
  • Основ кадрового делопроизводства
  • Локальной нормативно-правовой базы компании.

• Проектная работа:

  • Наличие опыта внедрения улучшений и автоматизации HR-процессов.
• Коммуникативные способности:
  • Активное участие в переговорах с кандидатами и коллегами, способность налаживать продуктивные связи с различными группами заинтересованных лиц.

• Компания и офис:
  • Работа в лидирующей корпорации своей отрасли
  • Удобное расположение офиса в самом центре Москвы (рядом со ст.м. Третьяковская, Полянка или Новокузнецкая)
• Трудоустройство и график:
  • Оформление по трудовому кодексу РФ
  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Социальные гарантии и бонусы:
  • Предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС), включающий услуги стоматологии
  • Выплата ежегодного бонуса по итогам работы
  • Регулярная индексация заработной платы
  • Финансовая помощь сотрудникам в особых жизненных ситуациях
• Профессиональное развитие:
  • Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации за счёт компании
  • Многочисленные интересные и значимые профессиональные проекты
  • Большие перспективы карьерного, профессионального и финансового роста
• Коллектив и атмосфера:
  • Дружный коллектив профессионалов
  • Поддерживающая рабочая обстановка, направленная на успешное развитие каждого сотрудника