Инженер по комплектации оборудования

Описание

Ваши задачи:

• Оформление аналитических записок для проведения малых закупок ;

• Подготовка закупочной документации (при необходимости - подача заявки на корректировку Годового плана закупок завода);

• Контроль сроков размещения извещения о производимой закупке;

• Контроль получения поставщиками ТМЦ сведений о производимой закупке;

• Проведение сравнительного анализа поступивших предложений (составление конкурентного листа);

• Оформление и согласование договоров, дополнительных соглашений, спецификаций, протоколов разногласий;

• Контроль исполнения договорных обязательств;

• Контроль сроков поставки ТМЦ;

• Представление в юридический отдел документов для расчета штрафных санкций поставщику за нарушение условий договора на поставку ТМЦ;

• Предоставление информации об уровне цен на ТМЦ для формирования годового плана закупок и составления бюджета закупок на период;

• Получение счетов для проведения оплаты на основании заключенных договоров или аналитических записок;
• Проведение счетов на оплату в 1С УПП и ИНФОР;
• Контроль проведения оплаты счета и получение платежных документов.

Наши пожелания:

• Высшее техническое или инженерно-экономическое образование;

• Опыт работы в 1С (документооборот, УПП);

• Знание основ бухгалтерского учета;

• Стаж работы в должности "Инженер по комплектации оборудования 3 категории" или аналогичных должностях на производстве машиностроения/судостроения не менее 1 года.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Рабочий график: понедельник - четверг с 8:10 до 17:05, пятница - до 15:50, обед с 12:00 до 12:40;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полис ДМС - после испытательного срока;
• Белая заработная плата без задержек, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Компенсация расходов на питание;
• Удобная транспортная доступность, бесплатная парковка;
• Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;
• Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение;
• Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);
• 5000 рублей к новому учебному году для детей школьного возраста;
• Льготные абонементы в фитнес-клубы города;
• Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.