Главный специалист по оплате и мотивации труда

Описание

Обязанности:

• Контроль за правильностью начисления заработной платы по предприятию;
• Формирование документов к начислению заработной платы в программе 1С:ЗУП;
• Подготовка, оформление и контроль исполнения первичных документов по начислению зарплаты;
• Разработка планов по труду и заработной плате, производительности труда, порядка использования фондов экономического поощрения;
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины;
• Осуществление контроля за расходом фонда заработной платы материального стимулирования, соблюдения режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
• Формирование и ведение штатного расписания и орг. структуры предприятия;
• Осуществление составления отчетности;
• Ведение учёта рабочего времени в сфере трудового законодательства РФ;
• Методическое руководство и контроль сроков разработки графиков сменности вахтового персонала и контроль за своевременных внесением изменений в них;
• Установление доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• Ведение штатной расстановки персонала.

• Высшее профессиональное экономическое образование;
• Опыт работы не менее 3 лет на производственных предприятиях при наличии вахтового метода работы (желательно опыт работы с РК и СН)
• Знание порядка тарификации работ и рабочих и установления надбавок и коэффициентов к заработной плате, должностных окладов, доплат, расчета премий;
• Знание тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационных характеристики должностей служащих.
• Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• Знание методов расчёта и начисления зарплат, пособий, премирования и т.д.
• Документационное обеспечение труда, его нормирования и оплаты;
• Знание расчёта фонд заработной платы и численности работающих;
• Опыт применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации;
• Профессиональные навыки работы с ПО MS Excel и 1С.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 с 9-18.00;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Социальный пакет, ДМС.