Руководитель планово-диспетчерского отдела (ПДО)

Описание

ООО "ТПК" - производственное предприятие по изготовлению трубопроводных систем в теплогидроизоляции, для тепловых сетей, водоснабжения, канализаций, технологических трубопроводов, трубопроводов нефти и газа подземной и надземной прокладки технологических трубопроводов. Наши трубопроводы работают на Урале, Сибири, Дальнем Востоке, по всей центральной полосе России и до самого Сахалина.

Приглашаем в нашу команду Руководителя планово-диспетчерского отдела (ПДО).

Перед сотрудником будут стоять следующие задачи:

• Обеспечение эффективного производственного планирования, диспетчеризации и контроля выполнения производственных планов с целью соблюдения сроков, оптимизации загрузки мощностей и ресурсов предприятия
• Организация и управление работой ПДО
• Разработка краткосрочных, среднесрочных и оперативных производственных планов
• Координация взаимодействия между производством, снабжением, складом, продажами
• Контроль выполнения производственных заданий, сроков и объемов
• Анализ отклонений от планов, разработка корректирующих мероприятий
• Участие в автоматизации и совершенствовании систем планирования

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы от 3-5 лет в сфере производственного планирования
• Умение анализировать производственные показатели
• Опыт в управление командой
• Навыки межфункционального взаимодействия
• Уверенный пользователь: Excel (продвинутый), 1С ERP, Google-таблицы

• Технический склад ума, системное мышление, умение работать с большим объемом информации, ответственность, лидерские качества, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат

• Готовность к командировкам на производство ( г. Реж и г. Артемовский) по потребности

• Белая заработная плата: ежемесячно 120 000 руб. (80 000 руб. оклад + 40 000 руб. премия по KPI)

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1 дня работы;

• График работы 9.00 - 18.00;

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Белинского 54, 3 этаж

• К омандировочные расходы за счет компании
• ДМС для сотрудников компании, прошедших испытательный срок (3 месяца)
• Корпоративные обучения (тренинги, повышение квалификации и т.п)
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Развитая корпоративная жизнь (выезды на природу, корпоративы, подарки детям на новый год и т.д.)

Ждем ваших откликов!