Локация

Руководитель направления развития транзакционных процессов (Цифровой рубль)

Московский Кредитный Банк
Москва Опыт работы от 1 года Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Обязанности:

Выступать в роли владельца процесса открытия счетов, в т.ч. открытие и управление счетом Цифрового рубля для ЮЛ и ИП

  • Проектирование процесса, написание требований к реализации с учетом потребностей пользователей процесса, контроль качества разработки и приемка сервисов
  • Взаимодействие с командой разработки ИТ (Банк или вендоры)
  • Сопровождение работы с инцидентами в процессе (взаимодействие с ИТ)
  • Создавать бизнес-требования и объяснять логику реализации системным аналитикам (ИТ) на стороне Банка и вендоров
  • Верифицировать технические задания, созданные ИТ-специалистами на основании бизнес-требований
  • Взаимодействовать с Руководителем проекта от ИТ и командой разработки (Банк или вендоры) в качестве аналитика процесса
  • Принимать участие в пользовательском тестировании разработанного функционала
Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы в ИТ компании, банковской или аналогичной работы в качестве аналитика/владельца продукта / процессов для Юридических лиц и Индивидуальных предпринимателей

  • Опыт взаимодействия с ИТ-командой в качестве владельца процесса (постановка бизнес-требований, согласование технического задания, тестирование и приемка реализации)

  • Знание процессов Agile, построения работы команды в рамках спринтов

  • Знание документации ЦБ РФ по Цифровому рублю будет преимуществом

Условия:
  • Комфортный офис рядом с метро Деловой центр/Москва-сити
  • Формат работы: гибрид, пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-16:45
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • 3 дополнительных дня отпуска за ненормированный рабочий день
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях
10 часов назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
  • Комус
  • Москва
... программу цифровой трансформации. В нашей команде открыта вакансия руководителя направления развития подарочных ... эффективности объектов Управлять командой направления: ставить задачи, контролировать ... Опыт организации бизнес-процессов и их внедрения
19.12.2025
  • ANCOR
  • Москва
... Крупная компания в поисках Руководителя направления развития офисных объектов и fit-out ... управленческих решений для ускорения процессов; расстановка приоритетов, распределение ... реализация проектов по цифровизации процессов управления, внедрению AI-решений ...
19.12.2025
  • Деловые Линии
  • Москва
... кандидатов на вакансию Руководителя направления развития HR бренда и привлечения ... и реализация стратегии по развитию бренда работодателя; Реализация ... направлениях (бренд работодателя, SMM, молодежные проекты, привлечение персонала); Комплексное развитие ...
29.12.2025