Начальник центра комплексной поддержки

Описание

В Липецком отделении открыта вакансия начальника центра комплексной поддержки

Обязанности

• обеспечивает взаимодействие со структурными подразделениями Банка по вопросам, касающимся внутренних плат и объема потребляемых услуг;
• общее руководство центром, разработка и контроль реализации плана мероприятий по выполнению ключевых показателей эффективности в недвижимости, строительстве, эксплуатации и транспорта;
• подбор, оценка и планирование профессионального развития персонала;
• внедрение утвержденных моделей работы функциональных направлений, сервисов для внутренних клиентов;
• формирование бюджета расходов и затрат, контроль исполнения смет/бюджета по закрепленным статьям, относящимся к компетенции подразделения недвижимости;
• управление развитием инфраструктуры: ответственность за выполнение этапов реконструкции/строительства, за проведение Рабочей комиссии и Приемочной комиссии, устранения замечаний и ввод объекта в эксплуатацию (с выездом на объект), обеспечение подготовки конкурсной документации для проведения закупочных процедур для строительных проектов;
• управление и контроль транспортной концепцией.

Требования

• высшее (техническое/ экономическое) образование;
• стаж работы в области управления и эксплуатации недвижимости не менее 6 лет;
• опыт управления командой;
• ведение хозяйственной и эксплуатационной деятельности;
• умение работать в режиме многозадачности;
• знания в области проектной деятельности, основах реконструкции и строительства;
• умение использовать нейросети в повседневной работе.

Условия

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 9 до 18:00;
• адрес: г. Липецк, ул. Первомайская, 2;
• доход состоит из оклада, квартальной премии и годовой премии;
• корпоративная программа ДМС для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), страхование жизни, посещение санатория в Крыму одному или с семьей и корпоративный спортзал на территории офиса;
• корпоративное обучение за счет компании;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• гибкий дисконт на ипотечное кредитование;
• корпоративная пенсионная программа