Руководитель учебного центра по охране труда

Описание

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей российской компании (32 года на рынке);
• Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
• Своевременную "белую" заработную плату. По итогам года возможны дополнительные мотивационные вознаграждения.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, СБ, ВС - выходные дни;
• Возможность и перспективу карьерного роста;
• Компенсацию мобильной связи, командировочных;
• Возможность использования служебного транспорта для выезда на удаленные предприятия с водителем;
• Развитую корпоративную культуру и социальную политику компании (льготная корпоративная столовая, скидки на продукцию компании, подарки работникам и их детям к новому году, подарки на 8 марта и 23 февраля, подарки детям за участие в корпоративных конкурсах и т.д.). Тренинги, обучения, корпоративные мероприятия и корпоративные выезды по России и в Зарубежные страны, которые проводятся за счет компании.
• Участие в различных мотивационных программах компании и партнеров (Призы: денежные, подарочные карты, продукция партнеров и компании, поездки по РФ и заграницу и др.)
• Корпоративную столовую;
• Сплоченный дружный коллектив и адекватное руководство;
• Заработная плата по результатам собеседования.

Наш важно:

• Высшее специальное образование Техносферная безопасность как преимущество.

  Опыт работы:

• 5 лет в сфере охраны труда (в должности руководитель или специалист);

• Опыт работы преподавателем учебного заведения как преимущество;

• Владение ПК: Уверенный пользователь

  Дополнительные требования:

  Отличные знания MC Office: Power Point , Excel, Word;

  Умение структурировать задачи;

  Коммуникационные навыки/Грамотная речь;

  Базовые управленческие навыки;

  Ответственность;

  Готовность к обучению, самообучению и развитию;

• Опыт выступления перед большой публикой как преимущество;

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и подготовка учебных материалов по ОТиПБ;
• Подготовка, организация и проведение обучений для клиентов;
• Коммуникация и взаимодействие с органами власти, предприятиями партнерами, представителями учебных центров и некоммерческих организаций;
• Формирование и ведение плана учебных мероприятий. Сбор и учет заявок на обучение. Внесение данных в ЕИСОТ;
• Проведение консультаций и переговоров с клиентами;
• Ведение документооборота с клиентами, подрядчиками и поставщиками;
• Изучение и анализ рынка услуг обучений из области ОТиПБ.