Руководитель отдела продаж

Описание

Школа дизайна JOBS ищет сильного руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя выручку школы и построение команды охотников , а не просто приёмщиков заявок.
Если вам близки цифры, скорость и результат, вы умеете управлять людьми и продажами в B2C образовании или услугах эта позиция для вас.

Школа дизайна JOBS офлайн школа digital дизайна для взрослых в Красноярске.
Помогаем студентам с нуля освоить графический, веб и интерьерный дизайн, сменить профессию и выйти на первые оплачиваемые проекты.

• Управление отделом продаж: подбор, обучение, адаптация, мотивация и ежедневный контроль менеджеров.

• Постановка и достижение планов по выручке, количеству стартов, конверсии, среднему чеку, допродажам.

• Разработка и постоянная оптимизация скриптов, регламентов, стандартов качества общения с клиентами.

• Работа с CRM: контроль ведения сделок, чистоты воронки, корректности данных, выгрузка отчётов.

• Аналитика: отчётность по воронке продаж и каждому менеджеру, управление на основе цифр.

• Участие в развитии продукта и акций совместно с маркетингом и методистами, обратная связь по лидам и предложениям.

• Выполнение личного плана продаж участие в ключевых сделках, сложных переговорах, закрытии крупных чеков.

Минимальные:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет в услугах / обучении / B2C сфере.

• Подтверждённый опыт выполнения и перевыполнения планов, работы с KPI и воронкой продаж.

• Уверенная работа с CRM и Excel/Google Sheets: отчёты, план факт, базовая аналитика.

• Ориентация на результат, готовность брать ответственность за цифры и команду.

Желательные:

• Опыт в образовательных, креативных или digital проектах.

• Навыки публичных презентаций, B2C продаж, проведения вебинаров/докрутов с клиентами.

• Лидерские качества: умение нанимать, развивать и, при необходимости, быстро расставаться с неэффективными сотрудниками.

Подойдёт тем, кто:

• Любит продавать и управлять продажами, а не сидеть в отчётах ради отчётов .

• Умеет выстраивать отдел под себя : процессы, мотивацию, обучение, контроль качества.

• Готов работать в динамичной среде: тестировать гипотезы, внедрять изменения, быстро принимать решения.

Не подойдёт тем, кто:

• Не готов работать с жёсткими планами и персональной ответственностью за результат отдела.

• Предпочитает быть старшим менеджером , а не полноценным руководителем с цифрами и людьми.

• Не любит изменения и активное взаимодействие с маркетингом и продуктом.

• Доход: конкурентный оклад + KPI бонусы; ориентировочный диапазон по рынку 150 000 250 000 на руки при выполнении плана, верхняя граница не ограничена.

• График: 5/2, полный рабочий день.

• Формат: гибрид офис + частично удалённо, без дресс кода.

• Бесплатный доступ ко всем курсам школы, обучение и стажировка за счёт компании, участие в мастер классах.

• Современное стильное пространство и креативная команда, работа в сфере творческого образования.

• Возможности роста: масштабирование отдела, развитие региональных продаж и онлайн направления.

Чтобы отклик не потерялся среди типичных резюме, вместе с откликом на hh.ru приложите краткое сопроводительное письмо (3 5 пунктов):

• Ваш лучший кейс роста продаж или отдела: цифры до и после (выручка, конверсии, команда).

• С каким средним чеком и циклом сделки вы работали.

• Как вы выстраиваете работу с менеджерами: адаптация, планёрки, контроль, разбор звонков.

• Почему считаете, что сможете масштабировать продажи школы дизайна JOBS.

Резюме без цифр и без сопроводительного письма можем не рассматривать это наш фильтр на действительно мотивированных и сильных кандидатов.