Старший сетевой инженер

Описание

Предполагаемое место работы (на выбор):

• Завод ЭГГЕР в г. Шуя Ивановской области
• Завод ЭГГЕР в г. Гагарин Смоленской области
• Офис ЭГГЕР в г. Москва

Основные задачи:

• Сотрудничество с сетевыми архитекторами группы для проектирования и реализации функциональных сетей компании;
• Установка и настройка сетевого оборудования;
• Создание и внедрение мер безопасности сети;
• Руководство и наставничество младшего сетевого инженерного персонала;
• Проведение регулярных тестов производительности сети;
• Делегирование задач по обслуживанию сети младшему персоналу;
• Решение эскалированных проблем с поддержкой сети;
• Составление отчетов о состоянии сети;
• Подчинение руководителю Org.IT структуры.

Требования:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных областях;
• Опыт работы сетевым инженером от 5 лет;
• Хорошее знание английского или немецкого языка;
• Продвинутые знания сетевых операционных систем, включая Cisco, JUNOS, HP, HUAWEI и IOS;
• Знание сетевого оборудования, включая CPU, проводку и маршрутизаторы;
• Знание протоколов связи и маршрутизации;
• Умение работать с инструментами сетевого анализа, включая SolarWind;
• Знание языков программирования, включая Python и Perl;
• Отличные лидерские и наставнические навыки;
• Навыки решения проблем и общения на высоком уровне (рус. & англ.);
• Знание IT-безопасности на высоком уровне;
• Хорошее знание VoIP телефонии (CISCO или др.).

Условия:

• работа в быстроразвивающейся международной компании, которая лидирует в области деревообработки;
• полноценная программа по введению в должность;
• гибридный формат работы;
• корпоративный мобильный телефон и ноутбук;
• работа в дружном коллективе среди высококвалифицированных профессионалов;
• профессиональное развитие в международной среде;
• ДМС с первого дня работы в компании (включая услуги стоматологии);
• возможность совершенствовать уровень владения иностранным языком;
• частичная компенсация питания в столовой на территории завода;
• корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам;
• компенсация занятий в фитнес-центрах.