Оператор по обработке поездной информации и перевозочных документов

Описание

Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов".

При трудоустройстве выплачивается единовременная выплата в размере 20 000 руб.

Функциональные обязанности:

встречать и провожать поезда на пассажирской платформе, производить сверку фактического состава поезда;

корректировать телеграмм - натурный лист пассажирского поезда по результатам производства маневровой работы;

осуществлять вручение пакета перевозочных документов на отправляемые поезда локомотивной бригаде;

осуществлять проверку правильности формирования грузовых поездов, соблюдения установленных норм прикрытия вагонов, веса и длины этих поездов, сроков доставки грузов, продвижения специального подвижного состава и вагонов с грузами особого назначения;

вести в непрерывный номерной учёт наличия и расположения вагонов на приемоотправочных путях станции, подсчёт длины и веса накопленных групп вагонов;

подбирать и пакетировать перевозочные документы, обеспечивать их сохранность;

вести журнал диспетчерских распоряжений;

подбирать и подшивать натурные листы на поезда за отчетные сутки;

следить за сохранностью и техническим состоянием средств вычислительной техники и связи.

Требования:

Образование: 9 классов;

Опыт работы не требуется.

График работы: 5/2 (суббота, воскресенье выходной);

Сокращенный режим рабочего времени.

Базовый социальный пакет

Высокая заработная плата;

Индексация заработной платы каждый год;

Обучение за счет компании + ежемесячная стипендия (иногородним оплачивается проживание);

Возможности для профессионального развития и карьерного роста;

Лечение в наших клиниках бесплатно;

Широкая программа добровольного медицинского страхования;

1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье;

Отдых для работников и детей в сети санаториев компании по всей стране;

Льготная ипотека от 4%;

Оформление по ТК РФ;

Наличие корпоративных детских садов и школ;

Летние лагеря для детей;

Негосударственное пенсионное обеспечение.