Ведущий специалист ИТСО

Описание

• Осуществление контроля за бесперебойной работой локальной вычислительной сети, систем контроля доступа, видеонаблюдения, связи, охранной сигнализации и других технических средств, установленных на Предприятии.
• Осуществление контроля за своевременным выполнением и качеством технического обслуживания и ремонтных работ ТСО.
• Систематический анализ работ технических средств охраны, выявление характерных неисправностей, возникающих в процессе их эксплуатации с целью подготовки предложений по исключению в дальнейшей повторных повреждений.
• Осуществление взаимодействия с проектными, подрядными организациями в рамках реализации мероприятий по оснащению объектов средствами ИТСО.
• Разработка планов и графиков профилактического обслуживания и капитального ремонта оборудования, осуществляет мероприятия по улучшению его эксплуатационных характеристик, повышению качества работы.
• Обеспечение постоянной работоспособность систем ТСО.
• Создание учетных записей к системам ТСО и контролирует доступ сотрудников к ним.
• Своевременная подача заявки на оборудование и запасные части к системам ТСО.
• Немедленное информирование своего руководителя о выявлении попыток или случаев, несанкционированного доступа к системам ТСО, в том числе программному обеспечению.
• Проведение обследования новых объектов, требующих установки систем ТСО, поиск и подбор оборудования для реализации поставленных задач.
• Соблюдение коммерческой тайны Общества, режим сохранения иной конфиденциальной информации.
• Надлежащее ведение рабочей документации и осуществление контроля архива видеоматериалов.

• Среднее профессиональное образование.
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсация аренды жилья для иногородних;
• График работы 5/2 с понедельника по четверг с 08:30 до 17:30, в пятницу до 16:30;
• "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и отпусков;
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ;

• АО "СНХЗ" оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание;

• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры;

• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом;

• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, выездные мероприятия);

• Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.