Специалист кадрового подразделения

Описание

• 1) участие в проведении организационно-штатных мероприятий; формировании штатного расписания Министерства;

  2) подбор, прием, перевод, увольнение персонала;

  3) осуществление сдачи кадровой отчетности;

  4) осуществление ведения трудовых книжек работников Министерства;

  5) осуществление ведения личных дел работников Министерства, в том числе в государственной информационной системе Единая информационная система управления кадровым составом на государственной гражданской службе Российской Федерации ;

  6) организация и обеспечение проведения аттестации государственных гражданских служащих Тверской области в Министерстве;

  7) организация работы для присвоения классного чина государственной гражданской службы;

  8) организация работы комиссии по исчислению стажа сотрудникам Министерства, в том числе в рамках реализации Положения о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет к страховой пенсии по старости (инвалидности);

  9) организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Тверской области в Министерстве;

  10) подготовка в установленном порядке предложений по награждению отраслевыми, областными и государственными наградами;

  11) подготовка документов в вышестоящие органы на награждение работников агропромышленного комплекса Тверской области;

  12) формирование базы данных по награждению работников агропромышленного комплекса Тверской области;

  13) оказывание консультативной помощи структурным подразделениям Министерства и сельскохозяйственным организациям по вопросам награждения;

  14) организация и проведение служебных проверок,подготовка актов Министерства по результатам проведенных служебных проверок;

  15) осуществление ведения реестра государственных гражданских служащих Тверской области в Министерстве ;

  16) осуществление ведения воинского учета и бронирования в Министерстве;

  17) проведение в установленном законодательством порядке работы по подготовке материалов для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;

  18) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов на государственной гражданской службе Тверской области в Министерстве;

  19) организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения государственным гражданскими служащими Тверской области в Министерстве ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством;

  20) осуществление в пределах компетенции отдела функций в сфере противодействия коррупции, подготовка проектов нормативных правовых актов, правовых актов;

  21) осуществление взаимодействия с подведомственными организациями по вопросам кадрового и юридического обеспечения;

  22) проведение проверок по соблюдению трудового законодательства в подведомственных организациях;

  23) осуществление взаимодействия по образовательным вопросам с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, подведомственных Министерству;

  24) работа в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 (ЗУП) ;

  25) выполнение иных функций в пределах области и вида профессиональной служебной деятельности.

• наличие высшего образования;
• знание Трудового кодекса Российской Федерации;
• Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации ;
• закона Тверской области от 21.06.2005 89-ЗО О государственной гражданской службе Тверской области