Специалист по организации и оплате труда

Описание

Росводоканал Армавир входит в состав Группы Компаний Росводоканал .

ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю Росводоканала приходится 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников более 15 тысяч человек.

Обязанности:

• Участие в разработке положений об оплате и мотивации труда.
• Обеспечение процесса бюджетирования, контроля и анализа расходов на содержание персонала.
• Консолидирование плановых и фактических затрат на персонал, находящиеся в зоне ответственности других подразделений (подбор и обучение, культурно-массовые мероприятия).
• Планирование, введение учета и экономического анализа показателей по труду и заработной плате, социальным расходам.
• Организация процесса премирования работников.
• Расчёт и предоставление часовых тарифных ставок для составления калькуляций.
• Участие в разработке должностных инструкций.
• Участие в разработке типовых графиков сменности производственных структурных подразделений.
• Ежемесячная подготовка документов на установление доплат работникам (доплаты за совмещение должностей/профессий, дополнительный объем работ, за расширение зоны обслуживания, персональной надбавки, профессиональной надбавки).

Требования:

• Высшее образование по направлению "экономика".
• Опыт работы в данном направлении от 1 года.
• Опытный пользователь ПК, свободное владение стандартным пакетом Microsoft Office, знание программы 1С-ЗУП 8.3.
• Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
• График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00.
• Адрес места работы: г. Армавир, улица Роза Люксембург, 233