Middle/ Senior SEO-специалист Специалист по поисковому продвижению

Описание

Привет!

Мы ищем в команду Middle/ Senior SEO-специалиста . Основное направление это гугл русскоязычный и бурж.

Команда не гонится за количеством проектов, а растит долгосрочных клиентов через качественное SEO. Ищем такого же вдумчивого Middle/Senior специалиста, для которого продвижение это стратегия, анализ и рост ключевых метрик, а не набор технических действий. У нас нет конвейера проектов, есть 3-5 интересных проектов на человека , где можно работать на результат. Основной фокус Google (РУ и EN).

Чем предстоит заниматься?

Все, что связано с ссылками, дропами, ссылочными схемами, прогонами хрумером, апарсером и многие другие безумно интересные вещи. Классическое SEO безусловно используем:
Разработка и ведение SEO- и контент-стратегий для проектов клиентов (белые ниши).
Проведение технических и коммерческих аудитов.
Анализ ключевых метрик (трафик, конверсия), формирование гипотез для их роста. Мы предоставляем доступ ко всем профессиональным инструментам.
Разработка стратегии линкбилдинга: от анализа до ручного размещения и закупки ссылок.
Постановка задач копирайтерам, разработчикам, дизайнеру и контроль их выполнения. Вы будете работать в команде с такими же отличными специалистами.
Составление отчетов по проделанной работе.

Нам важно, чтобы у вас были:
Опыт в SEO от 3 лет в агентствах.
Глубокое понимание принципов ранжирования Google.
Опыт построения и закупки ссылочной массы.
Умение структурировать данные в Google Таблицах (формулы, сводные таблицы).

Будет преимуществом:
Опыт продвижения в бурж .
Базовые знания HTML/CSS.
Опыт менторства или управления командой.

Мы предлагаем:
Удаленная работа. График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по мск.
Оплачиваемые отпуска.
Сотрудничество с самозанятым, ИП, договор ГПХ.
Любой софт и инструменты есть в агентстве для достижения результата. Множество обучающих материалов.
Онбординг с поддержкой наставника.

ЗП:
После испытательного срока оклад + KPI, в среднем будет выходить 80 000 - 100 000 рублей на руки, можно зарабатывать и больше).
Есть система грейдирования и бонусы за активность.

Что отличает нас от других:
В среднем 1 сотрудник ведет 3-5 проектов, можно работать качественно.
Большинство клиентов остаются с нами больше года.
Честные KPI - вы всегда видите, за что получаете бонус!

Этапы отбора:
собеседование с HR менеджером,
собеседование с руководителем,
обучающий период 3 дня.

Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо с ответами на вопросы:
1. Какую зарплату вы ожидаете в ближайшие полгода?
2. Ссылка на 1-2 самых ярких кейса или примеры ваших работ под гугл.